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답변 내역

수습기간중 당일 퇴사 문자로 보내면 법적으로 문제될게 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당일 퇴사로 사업주에게 손해가 발생한다면 사업주가 손해배상 청구를 할 수 있으나 인정되는 경우는 거의 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.13
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직원 퇴직금 정산 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 분할하여 지급한 것은 퇴직금 지급으로서의 효력이 없습니다. 따라서 별도로 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만 기지급된 퇴직금 명목의 금원은 부당이득이 되므로 근로자에게 반환청구를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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실업급여 신청 가능 여부 문의드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으려면 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하는데 3개월만 근무한다면 이에 미달할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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근로계약서에 대해 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 계약기간을 채워야 하나 1달 전에 퇴사 통보를 한다면 계약기간 만료 전이라도 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.13
5.0
1명 평가
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톼사 사유에 대해서 이의산청하는 법을 알고 싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 인정받는 것이 필요합니다. 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.13
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퇴사 시 연차 일할계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 5개월 하고도 15일가량 출근하시다가 퇴사했을 경우에는 1년을 초과하여 근무하였으므로 15개가 전부 발생하고 미사용 연차에 대하여는 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.13
4.5
2명 평가
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계약직 일급이나 주급으로 수령시 실업급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간만 한달 이상이고 계약만료 퇴사한다면 계약직 급여 형태가 일급이나 주급이어도 실업급여 수령하는데는 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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해고 통지를 받았는데 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당을 받더라도 실업급여를 수급할 수 있습니다. 해고통보서로 증명하면 좋으나 여의치 않다면 구두상 해고통보를 녹음하거나 해고통보 문자 등을 확보하여 증명하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.13
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희망퇴직이면 그래도 정리해고보다는 더 좋은 조건의 해고인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.희망퇴직으로 퇴사하게 되면 일반적으로 소정의 위로금이 지급되는 경우가 많습니다. 따라서 정리해고보다는 조건이 좋을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.13
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비정규직 단기 근무 후 실업급여 제도에 대하여 궁금 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이지만 최종 이직사유가 자발적 퇴사인 경우에는 1달 이상의 단기계약 후 계약만료로 퇴사하게 되면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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