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야근 혹은 주말출근 강요도 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요성이 없고 근로자가 거부 의사를 밝혔음에도 지속적으로 야근, 주말출근을 강요한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.07
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4대보험 가입하지 않다가 가입 후 퇴직금 질문.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 가입을 하지 않았 던 7월14일~8월31일 까지도 근로자로 근무하였다면 퇴직금 기간에 합산되어야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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일하다가 다쳐서 산재처리 후 3일 쉬라는 병원에 의견에도 출근하라는 회사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리하여 요양기간이 정해진다면 출근하실 의무 없고 해당 기간 동안 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여를 받을 수 있습니다. 산재보험과 개인보험의 보험료 중복지급은 제한됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.07
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5인이하 사업장 퇴사시 사직서제출해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 제출하는 것이 법적 의무사항은 아닙니다. 사직의 의사가 전달되었다면 꼭 사직서를 제출하실 필요가 없습니다. 퇴직금을 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
5.0
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권고사직 대상자가 업무 지시 불이행 시 불이익이 있을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상사의 부당한 업무지시를 거부하였다고 하여 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.07
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계약상 근로시간 외 근로의 연장근로 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 근무시간을 기준으로 1일 8시간을 초과하는 근로시간에 대해 연장근로시간으로 봅니다. 1시부터 7시까지 근무하였다면 근무시간이 6시간이므로 연장근로를 하였다고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
5.0
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편의점 아르바이트에 휴게시간이 정당한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 휴게시간이 명시되어 있더라도 실제로 휴게를 취하지 못하는 시간이라면 휴게시간 미부여에 해당하고 해당 시간에 대해 급여를 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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퇴사했는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 10월 10일부터 24년 10월 11일 까지 근무를 했다면 근로계약서를 1달 뒤에 작성하였더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 실근무일을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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해고예고수당은 월급과 별개로 지급하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당가 월 근무에 대한 급여는 별개로 지급되어야 합니다. 1주일 근무했다면 1주일 근무와 별개로 한달분의 해고예고수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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주휴수당 관련해서 급 하게 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만인데 가끔 추가근무를 하여 15시간 이상으로 되더라도 주휴수당은 지급되지 않습니다. 다만 한달 60시간이 초과될 만큼 빈번하게 추가근무를 하게 된다면 주휴수당 지급을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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