답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무를 이유로 4일 이상의 치료를 요하는 부상 또는 질병이 발생하였다면 산재신청을 하실 수 있습니다. 업무상 인과관계를 증명하여 산재 인정을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로 중 퇴직할 경우 퇴직금 지급시기와 별도로 퇴직월 임금을 익월 말일에 지급할 수 있으나 근로자의 동의가 있어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.적립금과 관련 없이 임금은 받으셔야 합니다. 임금을 청구하더라도 문제가 생기지 않습니다. 지급하지 않을 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 알바시 계약만료 등 비자발적으로 퇴사해야 하며 알바에서의 이직확인서도 함께 제출하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서로 정해진 근로기간이 있는데, 매니저랑 협의 하에 그것보다 더 일찍 퇴사하면 법적으로 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금의 범위가 확대되므로 시간 외 수당이 증가할 수 있습니다. 따라서 경우에 따라 급여가 증가할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직에 합의하거나 질병으로 인한 퇴사 확인 처리를 해달라고 요구하실 수 있습니다. 두가지 경우 모두 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 생활을 할때 공적인 업무가 아닌 개인적인 감정에 의해서 아랫사람을 괴롭히는 경우에는 정확히 불쾌감을 표시하고 그럼에도 반복될 경우 직장 내 괴롭힘으로 회사 또는 노동청에 신고하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 합격한 사람이 개인 사정으로 곧바로 퇴사를 하게 되었다면 차순위자에게 연락을 하여 합격 및 채용을 진행하더라도 채용절차법 위반 등 법적인 리스크는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영리 목적이 아니라면 계속 유튜브를 할 수 있을 것이나 품위 유지 등이 필요할 것으로 판단됩니다.