답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.둘 다 적용 됩니다. 야간근로는 22시부터 익일 06시까지의 근로시 적용됩니다. 이야기한 후 신고하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식당에서 일을 그만두더라도 사무직이 지속되고 있다면 실업상태가 아니므로 실업급여는 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 퇴직금 주기 싫어서 11월 30일까지만 하고 퇴사 하라고 하면 한 달 전에 해고예고를 한 것이므로 해고예고수당은 발생하지 않습니다. 다만 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 전 퇴사한 직원이 직장 내 괴롭힘으로 신고 할 수 있습니다. 형사상 공소시효인 5년이 적용된다고 볼 수 있습니다

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금이 지급되지 않았고 언제 지급하겠다는 말도 없으면 노동청에 신고하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2017년 9월에 입사했다면, 올해 2024년 9월에 새롭게 발생하는 연차의 개수는 18개입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 수습기간 만료후 정직원이 안되고 계약종료될 경우 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다소 애매할 수 있습니다. 형식만 권고사직이고 실질이 해고임을 증명하는 것이 필요합니다. 일방적 통보임을 녹음이나 동료들의 진술로 증명하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정리해고로 퇴사시 보상금, 위로금의 지급여부 등이 법적으로 정해진 바 없습니다. 따라서 회사와 협의하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 10일 퇴사 하겠다고 했는데 회사에서 그 전에 나가라 하면 해고라고 볼 수 있습니다. 거부하실 수 있고 퇴사일을 조정하실 수도 있습니다.