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퇴직금 평균임금에 포함되는 급여항목알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당, 연장수당, 인센티브 항목도 근로의 대가로 지급되는 임금에 해당하므로 평균임금에 들어가야하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
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퇴사시 미사용 연차 계산 도움부탁드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 1월에 15개를 받았더라도 퇴사시 연차의 총 갯수는 26개로 계산되어야 하며 이를 기준으로 미사용 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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원치않는 보건휴가를 강제로 사용하라고 할시에 어떻게 대처할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원치않는 무급 보건휴가를 강제로 사용하게 하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
5.0
1명 평가
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근로 계약서에 명시되지 않은 부분은 어떤 기준으로 처리가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 계약을 할 때는 초과 근무에 대한 내용이 없었는데 실제 초과근무를 하게 되었을때는 근로기준법에 따라 1.5배의 연장근로수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
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임금 체불시 어떤 절차를 통해서 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 체불임금 진정을 제기할 수 있고 형사처벌 될 수 있으므로 사업주가 체불임금을 지급하게 되는데 그럼에도 지급하지 않는다면 민사소송을 진행해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.24
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근로 계약이 정해져 있지 않는 경우, 계약 해지는 개인이 임의대로 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로계약이라면 일반적으로 한 달 전에 퇴사 통보를 하고 그만 두실 수 있습니다. 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
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6개월이 안되도 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월부터 12월까지 근무하고 계약만료로 퇴사하여도 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 미만이라면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
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주휴 수당이 시급에 포함되는 알바 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.학원 강사 일도 '시급에 주휴수당 포함'이 최저시급보다 높으면 적용 가능합니다. 모든 업계에 적용가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
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아르바이트 시간이 정해져 있는데 초과 되는 부분을 더 달라고 할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초과 근무가 사업주의 지시에 의한 것인지에 따라 수당 청구여부가 달라질 수 있습니다. 또한 초과 근무를 거부할시 불이익이 예정되어 초과근무를 한다면 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
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시간제 근로자의 경우 최저 임금 적용 기준을 받는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간제 근로자도 동일하게 법적 최저 시급 이상을 보장 받을 수 있습니다. 최저임금 미만으로 지급하면 사업주는 최저임금법 위반으로 처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
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