답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 반드시 작성해야 합니다. 작성하지 아니하면 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험은 고용보험을 제외하고 이중가입이 가능하고 이중가입을 하였더라도 불이익이 발생하지는 않습니다. 연말정산에도 반영됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간 중 다른 사람의 근무에 지장을 주지 않고 병원 진료를 받은 것으로 징계를 할 수 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년퇴직의 경우 사직서가 별도로 필요하지 않고 정년퇴직 사실만 확인되면 됩니다. 정년퇴직 통보서 등으로 증빙할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 회사는 근로자에게 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 사직서를 제출하고 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이내에 지급되지 아니하면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 실제 입사일을 기준으로 1년 이상 근무하면 발생됩니다. 즉 24년 12/11 이후 발생됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 미지급 사실이 있고 노동청 신고 외에 별다른 위해를 가하겠다고 고지한 바 없으므로 협박죄가 성립되긴 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 근로기준법을 잘 몰라서 연장근로수당과 휴일글로수당을 안줬는데 근로자가 신고해서 사업주 처벌해 달라고하면 사업주는 일부러 안준게 아니라 몰라서 안준건데도 형사처벌 받을 수 있습니다. 다만 이후에라도 지급을 하거나 합의를 하게되면 처벌을 면할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아래와 같은 경우 고용노동부 장관의 인가를 받는다면 52시간을 초과하여 근무할 수 있습니다. 재난 및 안전관리 기본법」에 따른 재난 또는 이에 준하는 사고가 발생하여 이를 수습하거나 재난 등의 발생이 예상되어 이를 예방하기 위해 긴급한 조치가 필요한 경우사람의 생명을 보호하거나 안전을 확보하기 위해 긴급한 조치가 필요한 경우갑작스런 시설ㆍ설비의 장애ㆍ고장 등 돌발적인 상황이 발생하여 이를 수습하기 위해 긴급한 조치가 필요한 경우통상적인 경우에 비해 업무량이 대폭적으로 증가한 경우로서 이를 단기간 내에 처리하지 않으면 사업에 중대한 지장을 초래하거나 손해가 발생하는 경우「소재ㆍ부품ㆍ장비산업 경쟁력강화를 위한 특별조치법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 소재ㆍ부품 및 장비의 연구개발 등 연구개발을 하는 경우로서 고용노동부장관이 국가경쟁력 강화 및 국민경제 발전을 위해 필요하다고 인정하는 경우다음과 특례 업종도 52시간 제한에서 제외될 수 있습니다. 육상운송 및 파이프라인 운송업. 다만, 「여객자동차 운수사업법」 제3조제1항제1호에 따른 노선 여객자동차운송사업은 제외한다.수상운송업항공운송업기타 운송관련 서비스업보건업