답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 근로자가 동의해야 성립합니다. 일반적으로 근무태만으로 징계 없이 권고사직에 합의하는 어려울 수 있습니다. 근무태만이 계속된다면 권고사직 보다는 해고를 하시는 것도 고려해보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.몸이 안좋으니 2일에 사직하는 것으로 하고 치료에 전념하는 것이 좋겠다는 취지의 이야기는 할 수 있습니다. 물론 근로자가 받아들이지 않는다면 6일 퇴사로 현상 유지하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 최저시급은 9860원입니다. 주 5일, 1일 8시간 한달 근무시로 환산하면 월급은 주휴수당 포함하여 2,096,270원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10년 이상 일하면 50세 이상의 경우 270일, 50세 미만의 경우에는 240일 간 실업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가의 기간은 소정근로일에서 제외되고 나머지 1일을 근무하였다면 주휴수당을 지급하는 것이 타당할 것으로 보이나 구체적인 사항은 회사의 규정, 관행 등에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에도 근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상을 부여해야 합니다. 부여하지 아니하면 법 위반으로 사업주가 처벌 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용할지 근무를 할지는 근로자가 선택할 수 있습니다. 사업주가 당일날 연차 사용을 강제할 수는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 10. 18. ~ 10. 25. 사용한다면 1주간 근무일이 없으므로 주휴수당은 삭감될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 사용시기는 근로자가 정하는 것이고 임의로 회사가 연차를 사용하게 한다면 거부할 수 있습니다. 거부를 이유로 불이익을 주거나 연차사용을 게속하여 강제한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트의 종류에 따라 다를 수 있습니다. 최저임금인 시급 9860원에서 1만2천원 사이로 지급되는 경우가 많습니다.