답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상사의 부당한 업무지시를 거부하였다고 하여 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 근무시간을 기준으로 1일 8시간을 초과하는 근로시간에 대해 연장근로시간으로 봅니다. 1시부터 7시까지 근무하였다면 근무시간이 6시간이므로 연장근로를 하였다고 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 휴게시간이 명시되어 있더라도 실제로 휴게를 취하지 못하는 시간이라면 휴게시간 미부여에 해당하고 해당 시간에 대해 급여를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 10월 10일부터 24년 10월 11일 까지 근무를 했다면 근로계약서를 1달 뒤에 작성하였더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 실근무일을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당가 월 근무에 대한 급여는 별개로 지급되어야 합니다. 1주일 근무했다면 1주일 근무와 별개로 한달분의 해고예고수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만인데 가끔 추가근무를 하여 15시간 이상으로 되더라도 주휴수당은 지급되지 않습니다. 다만 한달 60시간이 초과될 만큼 빈번하게 추가근무를 하게 된다면 주휴수당 지급을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일방적으로 퇴사일을 통보하는 것이 아니라 날짜를 앞당겨 합의 하에 권고사직을 조정한다면 퇴사시 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인한 휴직기간이 있더라도 근로관계가 단절된 것은 아니기 때문에 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 계약만료로 이직확인서를 처리했다면 실업급여를 받을 수 있습니다.불이익 없습니다.정정 처리 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일에 일을 하면 주휴수당은 당연히 나오고 별도로 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다. 5인 이상 사압장이라면 시급의 1.5배를 받습니다.