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회사 부당 징계 심판일에 대한 노무사 및 변호사 동석하는게 심판 당락에 중요성?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적 지식이 부족하여 불리한 진술을 할 우려가 있으므로 노무사나 변호사가 동석하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.15
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산재로 병원에 입원하면 병원 치료비가 산재에서 나오잖아요. 그럼 본인이 낸 실비 보험 청구 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 산재적용시 보험료의 중복지급이 불가하나 실비 보험의 특약 조건이 있는 경우 가능할 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.15
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급여명세서에 국민연금은 필수로 내야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 중 국민연금은 휴직 등 납부 예외 등의 사유가 있지 않은 이상 필수로 내야 하는 항목입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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급여명세서에 4대보험은 이율이 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금: 기준소득월액의 9%로 2023년과 동일(사업자 부담 : 4.5%, 근로자 부담 : 4.5%)건강보험료율은 보수월액의 7.09%로 2023년과 동일(사업자 부담 : 3.545%, 근로자 부담 : 3.545%)장기요양보험료율은, (소득대비) 0.9182%고용보험료, 실업급여 : 근로자 부담 0.9%, 사업자 부담 0.9%산재 100% 사용자부담 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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병가로 인한 무급휴직 후 회사 폐업으로 인해 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이 될 것으로 보이고 최종 이직사유가 폐업 등의 사유로 인한 비자발적 퇴사이므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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회사에서 재발방지 각서를 쓰라고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.각서를 거부하는 것이 좋겠으나 건강과 관련한 위와 같은 각서는 건강 이상 발생의 사유에 따라 효력이 없을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.15
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공무직이 연장근로수당 지급시 연장근로시간이 5시간20분이고 시급이 만원이라면 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 56조에 따라 시급 만원에 1.5를 곱하고 5시간 20분을 곱하면 연장근로수당이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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권고사직 제안을 받았는데 보상 받을 수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 계약의 합의해지 성격이므로 해고에 해당하지 않아 해고예고수당을 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.15
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새로 입사한 근로자 육아휴직 사용했었는지 조회하는 방법 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 고용보험 사이트에 접속하여 육아휴직 사용 여부와 남은 기간을 조회할 수 있고 회사에서는 제출을 요구할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.15
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직장인 건강검진 당해년도 입사자 관련 문의입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연중 중도 신규 입사자의 경우에는 직장인 건강검진이 의무사항이 아닙니다. 따라서 과태료가 부과되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.15
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