답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 새로운 연차가 발생하는 것이 원칙입니다. 입사일에 퇴사하면 새로운 연차가 발생하지 않고 입사일까지 근무후 퇴사하면 새로운 연차가 발생하고 연차수당으로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식품, 요식업계 관련 종사자들은 반드시 보건증을 발급 받아 위생에 이상이 없는 상태로 근무해야 합니다. 단기 알바도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 받으려면 소정근로일을 개근하여야 합니다. 결근을 하였다면 주휴수당을 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단결근으로 회사에 중대한 피해가 발생하였다면 회사에서 손해배상청구를 할 수 있습니다. 다만 손해를 끼칠 고의성이 없었다면 인정되는 경우는 거의 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사정이 발생하여 근로자와 합의 후 화~토요일로 근무를 하게 하게 되더라도 법적으로 문제가 되지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 계약만료로 퇴사처리가 된 이직확인서를 고용센터에 제출하면 됩니다. 즉 이직확인서 제출을 요청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 25일 임금체불 확인되어 2개월 이상 임금체불로 퇴사하게 되면 18개월 이내 180일 이상 고용보험 가입되어있다는 전제 하에 실업급여 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적으로 오토바이를 이용하여 출퇴근을 한다면 출퇴근 사고시 산업재해보험 처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리와 요양급여는 수급한 상태라면 연차수당이 정상적으로 발생하는 것이 맞습니다. 근무한 것으로 간주됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매번 15분씩 추가로 일을 더한다면 일별로 추가근무시간을 합산하여 한꺼번에 추가수당을 청구할 수 있습니다.