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1년 계약 교육 시간강사가 계약 중도해지를 통보받을 때의 손해배상 청구 가능유무
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 등을 작성하였고 상당한 지휘감독을 받는다면 근로기준법상 근로자에 해당할 것으로 보입니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 손해배상청구도 할 수 있으나 부당해고구제신청 이후에 하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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퇴사예정자도 육아휴직 사용 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일 확정되었다면 육아휴직을 사용하더라도 퇴사일에 근로관계가 종료되어 육아휴직도 자동 종료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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남자가 가지고 있는 육아휴직은 어떤 게 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 남성 근로자도 6개월 이상 근무하고 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 경우 1년 간 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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노동자가 부당해고 사건에서 패하게 된다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동자가 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하였고 기각되면 복직을 할 수 없고 임금상당액을 받을 수 없습니다. 그 외의 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.10
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사업장 4대보험 미가입 및 미신고..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어느 정도 고의성이 있는 것으로 판단되므로 근로복지공단, 노동청에 모두 신고를 하는 것이 바람직해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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토요일이나 휴일에 어쩔 수 없이 근무하면 다른 날을 대체 휴일로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일에 근로를 하면 휴일근로수당을 받는 것이 원칙이나 합의 하에 보상휴가를 사용하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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수습기간 종료 전 퇴사 사에 사직서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.예정된 퇴사일이 아니라 근로자가 먼저 퇴사를 하겠다고 밝힌 것이므로 사직서를 받아두는 것이 바람직합니다. 사직서 받기가 여의치 않다면 사직 통보에 대한 증거를 확보해 두는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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공휴일 혹은 주말에 8시간 이상 초과 근무시에 임금 계산이 어떻게 되어야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간까지는 휴일근로수당으로 1.5배가 되고 8시간을 초과하는 경우 연장근로수당이 중복 가산되어 2배가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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해고예고수당에 대해 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 미만 근로를 한 근로자에게는 한달 전에 해고예고를 하지 않더라도 해고예고수당을 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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월차 없애는 대신 격주 근무 하자는데 괜찮나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차대체를 한 것으로 보입니다. 연차대체사용은 근로자대표와의 서면합의를 하여야 효력이 발생합니다. 근로기준법 62조 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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