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이직하려고 퇴사하는데 계약서 작성 전 채용 취소로 실업자가 되는데.. 실업급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 자발적 퇴사이므로 실업급여를 받기 어려우나 채용취소에 대해 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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2024년 6월24일 입사했는데 퇴직연금 받으려면 1년되야하잖아요? 2025년 6월 23일까지 일하면 되는걸까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 6월 23일까지 일하시고 2025년 6월 24일에 퇴사하시면 1년 이상 근무한 것이 되므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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들어간지 얼마되지도 않았는데 회사에서 바쁘다고 주말 나오는거 강요하는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 필요시 주말근무 지시가 가능하다고 명시되어 있다면 긴급성의 정도에 따라 주말근무 지시가 정당할 수 있으나 명시된 바 없다면 거부하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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5인미만 사업장 6년 이상 근무 계약만료 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 조회되므로 23.02~24.09 근로계약서만 제출해도 실업급여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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알바 시간출근일주일전에 바꼈는데 이거 뭐 다시 되돌리는법 없을까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의 없이 사업주가 임의로 근로시간을 변경한다면 계약위반에 해당할 수 있습니다. 1시간 분의 급여를 청구하거나 근로시간을 원래대로 할 것을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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실업급여 상한액 하한액 기준 어덯게 받나요?
실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다. 실업급여 수급 요건을 갖추어 실업급여 신청을 하시면 최초에는 2주 뒤에 지급합니다. 대기기간 7일분을 제외한 나머지 부분에 대해서 지급되며, 그 이후에는 약 28일 간격으로 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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입사 후 이틀이내 자진퇴사 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일 미만 근무하더라도 2일 일한 급여는 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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프리랜서 고용계약은 근로기준법의 보호를 받지 못 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약이 형식이 '프리랜서 계약'이라도 실질이 근로기준법상 근로자의 관계라면 근로기준법의 적용이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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출산휴가 사용하려면 근로자가 갖춰야할 조건이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가의 조건은 없습니다. 사업주는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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연차수당은 다음년도 입사일로 받는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 연차사용기간이 지나야 발생합니다. 따라서 연차수당을 미리 당겨쓰는 것은 어려우나 사업주와 어느 정도는 협의할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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