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답변 내역

사직한지 2주가 지났는데 직장에서 의료보험 자격변경을 안해주는데 이직을 하는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 회사에 빠른처리를 요구하고 여의치 않다면 근로복지공단에 피보험자격확인 청구 등을 통해 건강보험 가입자격 등을 직접 변경하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
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임시공휴일도 법정휴일로 간주되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일은 법정공휴일로 보아야 합니다. 따라서 근무할 경우 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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언제 사직서 써야 퇴직금 받을수있을까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 12월 18일까지 근무 후 12월 19일에 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 상여금의 경우에는 재직 중인 자에게만 지급하는지 여부를 회사의 규정을 검토하여 판단해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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실업급여 신청 전 잠깐 일이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 요건을 갖추고 실업급여 신청 전이라면 10일 미만을 일을 하더라도 실업급여를 받는데 지장이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
4.0
1명 평가
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직장 상사가 부당한 요구를 하면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당한 요구는 거부할 수 있고 거부한 것으로 이유로 불이익을 준다면 직장 내 괴롭힘 등으로 신고하실 수 있습니다. 회사 또는 노동청에 신고가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.30
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체불된 임금에는 법정 이자까지도 받아낼 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기급여일에 임금이 지급되지 않고 상당기간 체불된 상태로 유지되었다면 법정 이자를 추가하여 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.30
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임시공휴일은 유급 휴일이 되는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일도 법정공휴일에 해당하므로 유급휴일으로 적용됩니다. 다만 5인 이상 사업장인 경우에 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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언제 그만 둬야 퇴직금 받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 12월 18일까지 근무하고 12월 19일에 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 사용하지 못한 연차도 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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급여명세서에 포괄연장수당,야간수당,휴일수당을 다 따로 작성해놨는데, 공휴일에 근무를 강제할 수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금계약시 법정공휴일 근무가 포함되어 계산되었는지를 검토해야 합니다. 포함되어 있지 않다면 근무를 강제할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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1달 계약직 월급이 80퍼인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 계약을 할 경우 80%의 급여만 지급한다는 법규정은 없습니다. 계약서에 해당 내용이 없다면 전액을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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