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회사 휴일근로수당 임금체불 신고하면 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제라 하더라도 포함된 수당을 명시해야 합니다. 명시하지 아니하면 포함된 것으로 볼 수 없고 해당 수당을 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 근로계약서, 급여명세서 등을 증거로 제출하여 임금체불 신고를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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알바는 유급휴일수당을 못 받을 수 도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업체이고 1주 20시간 월~금 근무한다면 알바라 하더라도 법정공휴일에 근무시 1.5배의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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OT수당은 무조건 1.5배 로 줘야되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 근로시간 8시간 초과가 되는 경우, 1주 40시간을 초과하여 근무하는 경우 OT시간은 시간당 1.5배를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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회사내에서 징계를 할 수 있다면 시말서 말고 어떤 방식들이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.감봉은 월급의 10%까지 가능하며 다른 징계 수단으로는 정직, 직위해제 , 해고 등이 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.21
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회사 내 노사위원회에서 임금을 올려달라는 내용이 나왔는데요. 이 내용을 회사측에 얘기를 했을 때 무조건 회사가 받아줘야되는지 회사가 어떻게 행동해야되는지 궁금해요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노사위원회의 임금인상 요구를 회사가 무조건 받아줘야 하는 것은 아닙니다. 회사의 경영상황을 알리고 협상할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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3년 근무했으나 연1달씩 두번 쉬었을 경우 퇴직금 수령가능한지요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3년간 근무하고 사용자와 협의 하여 2달의 휴직기간이 있었던 경우에도 근로관계가 연속된 것으로 보아 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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특수형태근로직은 무엇무엇이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특수형태근로종사자는 일반적으로 학습지 교사, 대리기사, 라이더, 택배, 화물운전 등을 하시는 분 등이 해당됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.21
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간이대지급금 받을 수 있는 절차가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동부에 임금체불에 대한 진정 등을 제기한 후 체불임금확인서(대지급금용)을 발급받은 경우에는 곧바로 근로복지공단에 간이대지급금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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노동부에 신고한 취업규칙과 사내 게시판에 공지한 취업규칙이 다르면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순한 착오에 해당한다면 처벌까지는 되지 않으나 의도가 있는 것이라면 과태료 등이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.21
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근로기간 도중 공백이 있어도 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.A사에서 8개월 근무 후 자진퇴사 / 이후 3개월 간 근로 활동이 없다가 6개월 계약직 근무 후 권고사직 처리가 되어도 고용보험 총 기간에 합산이 되어 실업급여 수급 조건이 됩니다. 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.21
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