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답변 내역

투잡을 뛰는게 법적으로 금지되어있는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입된 직장이라 하더라도 직장에서 겸직이나 겸업을 제한하지 않는다면 부업으로 수익이 발생하여도 법적으로는 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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그렇게만하셔요 협박 직장내 괴롭힘?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 폭언이나 불합리한 징계가 계속된다면 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.18
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한주에 40시간이 넘어야지만이 오버타임이 되는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로 여부는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 경우 지급됩니다. 따라서 월, 수는 연장근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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포괄적 연봉제도 임금제도의 문제점은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제를 실시할 경우 근로자 입장에서는 실제 근무시간 보다 임금을 적게 받을 수 있다는 단점이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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퇴사 시 연차수당 지급여부 문의드려요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남은 연차와 새로 발생한 연차수당 퇴사시 받을 수 있습니다. 남은 연차수당은 퇴직금 산정시 포함되고 새롭게 발생한 연차수당은 퇴직금에는 포함되지 않습니다. 연차수당은 모두 급여에 포함되어 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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추석연휴에 근무를 하게되면 수당이 더 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 추석연휴에 근무를 하게 되면 휴일근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 그 외의 법적수당은 없고 회사의 규정에 따라 추가수당이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.18
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안녕하세요 5인미만직원이 있는 조그만한자영업자입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하는 경우에는 1주 1일의 유급휴일이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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일년동안의 퇴직금 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 퇴사 후 재입사의 과정을 거친 것이 아니고 휴직이나 휴가를 사용한 것이라면 1년 근무 후 퇴사시 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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육아휴직을 하는경우 월급의 몇프로정도가 몇년동안 돈이 나오는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여는 1년 간 지급되고 첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월)은 월 통상임금의 40%(상한액 100만원, 하한액 50만원)를 월별로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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pc방 퇴직금 관련 해서 질문드려요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 가입을 안했어도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 2년 정도 근무하면 약 2달의 월급이 퇴직금으로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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