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답변 내역

직장내 괴롭힘이 산업재해로 인정받은 사례가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 업무상 스트레스가 있어 정신질환 등이 발생한 경우 산재로 인정됩니다. 인정된 사례도 상당한 편입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.15
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연휴랑 월급날이 겹치면 월급 언제들어오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 월급은 정기급여일에 지급되어야 하고 휴일과 겹친다면 전일에 지급합니다. 급여일 이후에 지급한다면 임금체불에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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만55세이상 고용시 2년경과후에는 자유롭게 해고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 55세 이상은 기간제법 2년 제한이 적용되지 않습니다. 그렇다고 하더라도 자유롭게 해고가 가능한 것이 아닙니다. 정당한 사유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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우리나라의 정년은 공식적으로 몇살로 정해져있는것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고령자고용촉진법에 따라 법적 정년은 만60세입니다. 공무원 정년도 마찬가지로 만60세입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.15
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회사에서 월차를 지급한다고 하는데, 월차가 없어진지 오래 되지 않았나요? 여기는 왜 자꾸 월차라고 하느지 모르겠네요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월차라는 개념은 법적으로 사용되지 않고 연간 사용할 수 있는 휴가의 의미로 연차라는 용어를 사용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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실업급여 관련해서 궁금합니다. 기준 조건
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 병가, 휴직 등이 어려워 질병으로 인한 퇴사를 하는 경우 치료 후 구직활동이 가능한 시점에 의사소견서를 첨부하여 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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급여명세서에 어떤 종류의 정보들이 필수로 들어가야 하나요?ㅇ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서에는 근로일, 근무시간에 따라 급여 내역으로서 기본급, 수당 등이 표시되어야 하며 4대 보험, 근로소득세 등 공제 내역등이 명시되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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임시공휴일 근무시 휴일근무수당 지급의무
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일도 법정공휴일에 해당하여 유급휴일입니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 근무할시 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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알바 주휴수당 받을수잇는지 알려쥬세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 주휴수당을 지급하지 않는다고 명시되어 있어도 주휴수당은 지급되어야 하나 시급에 주휴수당이 포함되어 있다고 명시되어 있다면 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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실업급여 신청을 언제 하는 게 맞는지 봐주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전에는 실업급여 신청이 어렵습니다. 25일 이후 바로 신청 가능합니다. 10월 10일 이후 신청하셔도 됩니다. 특별히 유불리가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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