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국군의 날이 공휴일로 지정된 이유가 뭔가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국군의 날 임시공휴일 지정에 대해 대통령실 관계자는 "10월1일은 6·25 전쟁 당시 국군이 38선을 돌파한 날"이라며 "정부는 엄중한 안보 상황 속에서 국방의 중요성과 국군의 존재 가치를 조명함으로써 군의 사기를 진작시키고 국민의 안보 의식을 고취시키기 위해 임시공휴일로 지정했다"고 설명하였습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
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퇴직금 계산 시 잔여 연차수당 포함 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 인해 발생한 연차수당은 퇴직금 산정에는 포함되지 않고 퇴직금 이외 연차수당을 따로 받는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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실업급여 수급 산출방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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알바 그만둔 후 급여 지급 날짜 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 잔여 임금은 퇴사일 이후로 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이내에 지급되지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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근로계약서는 1년에 한번씩 작성하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 계약기간, 임금, 근로시간, 근무내용 등 주요한 근로관계의 변경이 없다면 한번만 작성해도 됩니다. 다만 내용이 변경된다면 근로계약서는 다시 작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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근로계약서를 입사할때작성하고 안했다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성 후 임금, 근로기간 등 주요한 근로조건의 변경이 없었다면 근로계약서를 반드시 매년 작셩해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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근로계약서를 작성하지 않았다면 어떤피해를 보나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게는 벌금이 부과될 수 있고 근로자에게는 임금, 근로시간 등 근로관계에 대한 증명이 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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보통 기업에서 연봉협상을 어떻게 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합이 있는 경우에는 집단적으로 하고 없다면 개별적으로 성과, 실적 등을 고려하여 협상을 진행합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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산재고용보험상실신고 후 산재처리가능하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 재해 발생 당시 산재보험에 가입이 되어 있었다면 업무상 재해 발생 후 3년까지 산재신청이 가능합니다. 퇴사 후에도 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.12
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취업규칙 상 1개월 휴직 기준을 초과하는 휴직조치와 육아휴직 중 경영상의 문제로 인한 퇴직조치에 관하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영진의 재량으로 조정 가능합니다. 법적으로 문제되지 않습니다. 육아휴직 조치 중인 자를 구조조정 대상으로 하게 되면 법상 문제가 됩니다. 복직 후에는 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
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