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회사의 해고 요건 충족관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구조조정으로 정리해고 대상자가 되어도 부당해고구제신청을 제기하여 해고회피노력을 하였는지 해고대상자 선정이 공정하였는지 여부를 다투어 해고의 부당함을 주장하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.12
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직장 내 괴롭힘 증거를 피해자가 직장내괴롭힘 담당 회사직원에게 주어도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.객관적 조사를 위해 외부 노무사에게 위임한 경우 회사 담당직원에 직접 자료를 제출하는 것은 부적절해 보입니다. 외부 노무사의 판단이 부당하다고 생각된다면 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 하실 수 있고 그 경우에는 노동청에 직접 자료를 제출할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.12
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폐업 후 재오픈 하는 매장 근무자 실업급여 유무
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상호명을 바꾼 근무지 B매장에서 추가적으로 근무하여 피보험단위 180일을 채우고 계약만료나 권고사직 등 비자발적 퇴사를 하게 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 이전 직장 이직확인서도 필요하나 여의치 않은 경우 고용센터에서 직권으로 처리하기도 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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공가에 대해 궁금한게 있습니다...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴일이나 공가의 사용일은 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 12월 31일, 1월 1일까지 2일을 부여하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
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직원의 근무시간 문의 드립니다...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴근을 위해 4시 30분에 도착하는 버스를 이용해야 한다면 근무시간을 16시까지로 조정하는 것이 바람직할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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짧게 단기 근로를 하는 경우에도 근로계약을 하는 편이 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일을 고용하는 경우에도 근로계약서 작성이 의무입니다. 따라서 유불리를 떠나 사업주에게 벌금이 부과될 수 있으므로 근로계약서를 작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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연차가 아직 없는 상황에서 쉬어야 하면 무급으로 처리가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 연차를 선사용 하도록 하거나 무급휴가로 처리하는 경우 등이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
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회사 신규 입사제출 서류 중 법적으로 꼭 필수 제출해야 되는 서류는 어떤 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서, 비밀유지 등의 서약서, 이력서, 개인정보수집 동의서, 주민등록등본(4대보험가입시 필요) 등이 입사시 필요한 서류입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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알바비를 받지 못했고 연락도 안보시는 상태입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추가수당 요구할 수 있습니다. 사장은 제외하고 5인 이상이어야 하고 야간수당은 1.5배입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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주휴수당 지급요건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일이 8월이고 일요일이 9월이라고 하더라도 주휴수당은 주 단위로 계산하므로 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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