답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 10월 1일은 임시공휴일로 지정되었습니다. 일반 직장인들도 쉬는 날입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일에 근무일이 없다면 주휴수당도 발생하지 않습니다. 한달 무급기간도 마찬가지로 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 10월 1일이 오늘 국무회의에서 임시공휴일로 지정되었습니다. 따라서 해당일에 근로제공 의무가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 노동조합의 규약에 따라 다를 수는 있으나 원칙적으로는 육아휴직 대체근로자도 노동조합에 가입할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 최종 퇴사 후 1년 이내에 신청하시면 됩니다. 반드시 1개월 이내에 해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 2일은 휴일로 지정되지 않았습니다. 다만 회사에 따라 재량으로 휴업을 할 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.첫번째, 두번째 고용보험 가입기간을 실업급여 신청하실 수 있습니다. 실업급여 지급일수는 120일에서 150일 정도로 결정될 가능성이 높으며 이직확인서는 두곳 모두 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 등 임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 따라서 3년 이내에 퇴직금 청구를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 미만 근무하여 해고예고수당을 받기는 어렵고 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 권고사직시 반드시 위로금이나 보상을 해야 하는 것은 아닙니다. 법적으로 규정된 바가 없습니다.