답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용승계 내지 재고용을 거부하고 기존 사용자의 폐업으로 고용관계가 종료된다면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 전 일주일 정도 근무 후 일급을 받고 실업급여를 신청해도 받을 수 있습니다. 신청 전 10일 미만으로 근무한다면 실업급여 수급에 문제가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적인 경우 외국인 근로자도 4대 보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 다만 체류자격에 따라 가입여부가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자 출산휴가 기간은 10일(유급)입니다. 배우자 출산휴가는 출산한 날부터 90일 이내에 휴가를 시작하면 되고, 휴가 종료일은 출산일부터 90일이 넘어가도 상관없습니다. 분할하여 사용 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금게산 할 때 3개웡 평균임금은 세전으로 계산합니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균월급은 세금 전 월급입니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 상태에서는 해고 또는 권고사직이 아닌 형태로 퇴사할 경우 실업급여 수령이 어렵습니다. 자발적 퇴사의 경우에는 실업급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 근무일과 이직일은 24/09/06, 퇴사일 및 상실일은 24/09/07로 처리하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일 하면서 연차 차감하는 것은 법에 어긋납니다. 근로기준법 62조에 따라 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 연차를 대체해야 합니다. 근로자의 날에 대한 수당 청구 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하고 1년 이내에 신청하실 수 있습니다. 퇴사처리(이직확인서, 상실신고서) → 워크넷 구직등록 → 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 → 고용센터 방문 또는 온라인 신청의 순서로 진행하시면 됩니다.