답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재실업 신고 후 실업인정을 받으면 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있습니다. 이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다. 그리고 이직사유에 제한이 있지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선적으로 대체불가한 직무 역량을 함양하는 것이 필요하고 타비교직군, 직무가치, 나이, 물가 등 연봉인상의 근거를 논리적으로 구성하여 연봉협상에 임하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루치 급여 달라고 하실 수 있습니다. 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 270을 일할계산하여 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 연차를 사용할 수 있고 퇴사시 잔여 연차가 있다면 연차수당을 청구할 수 있으나 5인 미만이라면 연차가 부여되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 1달 만근시 1개의 연차가 발생합니다. 1달 후 2개의 연차를 사용하려면 사업주와의 협의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공공기관의 경우 일반적으로 겸직, 겸업금지를 하는 경우가 많습니다. 기관에서 알게 될 경우 징계 사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 법정공휴일이 적용되지 않기 때문에 회사의 재량에 따라 휴일 여부가 결정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 근로자가 자유로이 사용할 수 있는 시간입니다. 특별한 사유가 있지 않는 이상은 법적으로 문제가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 상 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장에 다니면서 연차가 생기게 되는 경우 이를 언제라도 사용할 수 있습니다. 다만 업무상 상당한 지장이 발생할 경우 조정될 수 있습니다. 연차를 소진하지 못하면 연차수당을 받을 수 있습니다.