답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.허위사실 유포에 의한 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있고 허위사실 유포로 경찰서에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.생리휴가 중 해외여행이 법에 위반된다고 볼 수 없습니다. 따라서 해외여행을 이유로 징계를 하는 것도 타당하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 출퇴근 버스를 타고 출퇴근을 하다가 사고가 나게 되면 산업재해 해당합니다. 산재처리가 가능합니다. 많은 인원도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름휴가를 무급으로 부여하거나 연차와 무급휴가 중 선택할 수 있게 하는 경우도 많이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직의 경우 급여는 당일 지급이 원칙이나 사업주와 협의하여 주급 등으로 지급할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 육아휴직을 거부하면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 육아휴직을 거부하면 사업주가 처벌 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.청소년과 성인의 최저임금이 별도로 있는 것은 아닙니다. 최저임금은 동일하게 적용됩니다. 다만 단순노무직이 아니고 1년 이상 계약을 한 근로자에게는 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용하지 못하게 되면 사용기간이 지난 후 연차수당으로 받을 수 있습니다. 연차수당은 소정근로시간 X 통상시급 X 잔여 연차개수로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간이 8월 31일까지이면 1년이상 15시간 이상 근무한 것이므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 이월에 대한 법규정은 별도로 없습니다. 다만 사업주와의 협의를 통해 결정하실 수 있습니다.