답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험자격확인청구를 통해 4대보험을 상실시킬 수 있고 임금체불 등을 이유로 한 퇴사로 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 퇴직금 및 체불된 임금에 대해서는 노동청에 신고하실 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비정규직으로 있던 기간도 정규직으로 전환하게 되는 경우 근속연수가 연속으로 인정되어 퇴직금 산정 등에 반영됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사평가 항목 중 근로자 간 인화 또는 관계도 포함될 수 있습니다. 사직을 권고하며 퇴직금 내지 실업급여 등을 안내하는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.협의가 안되서 한달중 3일을 못채운다고 해도 3일로 인해 상당한 업무상 지장이나 손해가 발생하지 않는 이상 별도의 불이익은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지인 소개로 외주 업무를 하여 단기간 수익이 발생한 경우 특별한 사정이 없는 이상 회사가 이를 알기는 어렵습니다. 다만 업무의 성격에 따라 알게 될 수도 있긴 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 받아 두는 것이 바람직하나 여의치 않다면 사직의사를 증명할 수 있는 방법으로 확인하고 퇴사처리를 하실 수 있습니다. 급여는 사직전 근무일수 만큼 지급하셔야 합니다. 무단 퇴사로 손해가 발생하였다면 별도로 손해배상을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자와 한주 동안 근로하기로 약정한 시간이 15시간 이상이어야 합니다. 간헐적으로 15시간을 넘는 경우가 있다고 하더라도 주휴수당을 받기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특정 후보자의 선거운동을 하는 참모가 선거관리위원회가 될 수 없습니다. 선거관리위원회는 중립의무가 주어집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 신고를 하면 출석을 요구하고 조서 등을 작성합니다. 사업주에게도 별도로 연락을 하고 조사를 진행합니다. 필요하면 3자 대면도 할 수 있는데 거부도 가능합니다. 사건이 접수되면 25일 이내에 처리되어야 하는데 연장이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 해당할 것으로 보입니다. 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있고 사업주가 적절한 조치를 취하지 않을 경우 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.