답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간제 근무자이고 14시부터 1시간 교육을 받았다면 근무시간을 끊어서 4시간 30분으로 보는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간은 기본적인 업무를 습득하기 위한 기간으로서 수습기간 중에 산재가 발생하여 요양기간이 있었다면 수습기간을 연장하는 것도 가능합니다. 그러나 산재였다는 이유만으로 수습기간 만료 후 계약해지를 하는 것은 불가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금 지급의 기준이 재직자에 지급하는 것이라면 퇴직예정이지만 연차소진으로 재직중인 자에게도 상여금을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전재 결재 시스템이라면 집에서라도 결재를 올리는 것이 바람직하나 코로나 확진 등으로 여의치 않다면 사전에 이야기하고 사후 결재처리를 하여도 일반적으로 문제가 되진 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 근로계약 해지일을 1월 31일로 통보하였다면 연차가 남았더라도 사용자 입자에서 수당으로 지급할 수는 있으나 기간을 늘리는 것이 의무는 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 대표와의 서면 합의에 따라 연장, 야간, 휴일근로에 대해 보상휴가를 지급할 수 있습니다. 일방적으로 수당 대신 대체휴무를 부여하는 것은 위법합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영상이나 음성자료는 개인정보보호법 위반이 될 수 있으니 근태 기록 등으로 증명하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무태만이 어느 정도인지에 따라 달라질 수 있습니다. 통상 동료 및 상사와의 다툼, 업무부적응 등의 경우에는 가능하나 무단결근, 횡령, 절도, 성희롱 등의 경우에는 실업급여 수급이 어렵습니다. 회사 내의 별도 규정이 없다면 퇴직통보를 1개월 미만으로 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차가 부여되는데 연차수당을 미리 지급하는 것을 의미합니다. 따라서 연차를 사용하면 연차수당이 차감되는 형태입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 4일을 1일 4시간씩 근무한다면 1주 소정근로시간이 16시간에 해당합니다. 따라서 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 발생합니다.