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답변 내역

실제입사일과 서류상 입사일이 다를경우 퇴직금 산정방식 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 산정할 때 기산일은 실제로 근무를 시작한 날로 합니다. 따라서 22년 3월 2일로 근무기간을 산정하여 퇴직금을 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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계약기간만료로 재계약을 안해주고 비자발적퇴사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료에 따라 퇴사한 것이고 회사의 재계약 의사가 확인되지 않으므로 비자발적 퇴사로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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일반적으로 아르바이트도 다치면 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대기업이 아니라 일반 음식점을 하는 가게에서 칼베임이나 다치게 되면 산재처리가 가능합니다. 1인 이상의 사업장이라면 산재가입은 의무입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.06
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근로계약서에 회사에만 유리한 조항이 있는데 법적으로 효력이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 다소 유리할 수 있으나 법 위반 사항에는 해당하지 않으므로 취업규칙의 효력이 부정되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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부당해고를 판단하는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고에 정당한 사유가 있는지 여부로 판단합니다. 이는 사회통념상 고용관계를 지속할 수 없을 정도로 기업의 질서를 침해한 것인지를 검토합니다. 또한 절차상 해고의 구체적 사유를 명시하여 서면으로 통보하여야 정당성이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.06
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산재 때문에 머리가 아픕니다 도와주십쇼..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상대방이 외국인이더라도 근무 중 재해가 발생하였다면 산재가 인정될 수 있습니다. 휴업급여는 휴업급여 지급 결정일부터 14일 이내에 지급됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.06
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주휴수당과 퇴직금은 주에 15시간만 넘으면 대상이 될 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일 이상 근무를 하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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회사에서 노무법으로 다뤄야 되는 사건들이 생겼는데, 노무사 사무실에 별도로 사건 의뢰를 하면 변호사처럼 대행이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노무사 사무실에 별도로 노동청, 노동위원회 사건 의뢰를 하면 변호사처럼 사건 대리가 가능합니다. 다만 법원으로 가게 되면 노무사에게 대리권한은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.06
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2년채우고 퇴사하려고 하는데 한달더 근무?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23/05/06일에 입사했고, 25/05/07일에 퇴사하면 입사일 기준으로 15개의 연차가 발생하고 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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연초 퇴사시 미사용 연차수당 지급 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2021년 6월 1일 입사하여 2025년 2월 28일자로 퇴사하더라도 잔여 연차가 있다면 연차수당을 받을 수 있습니다. 연차는 전년도 근무에 따라 지급하는 것이기 때문에 금년도 근무일수는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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