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근로계약의 즉시 해지도 퇴직으로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 있는 경우 (2개월분의 체불) 근로계약을 즉시 해지할 수 있고 사용자와의 동의 없이 근로계약을 해지하여 퇴직 상태로 전환할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.05
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임금체불이 있는 경우 근로자가 근로계약을 즉시 해지할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불은 계약 위반에 해당하므로 즉시 계약의 해지통보를 할 수 있습니다. 체불기간이 별도로 정해지진 않습니다. 퇴사일은 마지막 근무일의 다음날로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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계약직 퇴직금 관련 문의 드립니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간이 4주 기준 평균 주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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퇴사 후 2주 지나서 경업금지 서약서 작성 요구, 거부 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후의 경업금지 서약서에 대해서는 조건을 보고 거부하실 수 있습니다. 경업금지 서약서 작성을 거부하더라도 퇴사 후 임금은 온전히 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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육아휴직후 권고사직될 경우 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의에 의한 권고사직이라면 특별히 불이익이 발생하지 않습니다. 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.05
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프리랜서로 수당을 지급할경우에는 어떤식으로 세금을 제외하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서로 건바이건으로 수당이나 임금을 지급하는 경우 사업소득으로 3.3%를 공제하고 지급하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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1년 미만 미사용 연차수당의 지급 기준은 현재 월급 기준인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.행정해석은 미사용 연차수당 산정 시에는 '휴가 청구권이 있는 마지막 달의 통상임금'으로 지급해야 한다고 판단하고 있습니다. 따라서 연차가 발생한 마지막 달의 시급으로 연차수당을 계산합니다. 즉 2025년 3월의 시급으로 연차수당을 계산한다고 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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아르바이트 연차 발생 계산 도와주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 1년 미만 근무시에도 한달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생하여 1년 동안 총 11개의 연차가 발생합니다. 1년을 초과하여 1일이라도 근무하고 15개의 연차가 새롭게 발생합니다. 근무기간이 2022.07.22~ 2023.11.11 일때 연차는 총 26개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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계약직 계약시 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기간의 공백 없이 계약이 1년을 초과하여 연장된다면 새롭게 15개의 연차가 발생합니다. 1년차 계약직의 경우에도 미사용 연차에 대해 연차수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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수습기간 중 최저시급 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하며 주휴수당을 요구한다고 하여 급여를 최저임금의 90%로 조정하여 소급 적용할 수 없습니다. 임금체불에 해당하고 근로기준법 20조 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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