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답변 내역

퇴사후 단기계약직일하면 실업급여 질문이요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기계약 근무와 함께 주말에 따로 알바를 하더라도 상관 없는데 계약 종료 전에 퇴사 처리되는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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실업급여 는 몇개월 받는건가요~^?!?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무 후 비지발적으로 퇴사하였다면 약 150일 정도 세전 평균임금의 60%에 해당하는 금액이 실업급여로 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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안전화를 좋은거 신으면 피로도가 덜한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인의 특성에 따라 다를 수 있으므로 발모양에 적합한 안전화를 착용하게 되면 피로도가 덜할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.05
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이 경우는 어떤 법률을 위반하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 근로자 본인에게 현금으로 지급하는 것은 법위반은 아닙니다. 그러나 타인에게 지급하도록 하는 것은 근로기준법 43조 직접 지급의 원칙 위반에 해당합니다. 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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주휴수당 계산하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주소정근로시간/40*8*시급으로 계산합니다. 5시간씩 4일 근무할 경우 20/40*8*시급으로 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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퇴직금 계산시 평균임금으로 계산되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금보다 평균임금이 낮을 경우 통상임금으로 받는게 맞습니다. 평균임금으로 지급했을 시 차액을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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퇴근 후 직장에서의 연락과 개인적인 심부름
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사적인 심부름, 부당한 업무지시 등은 근로기준법 76조의2에 따라 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사의 고충처리기구나 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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입사해서 1년 안됬을때 매달 발생하는 연차 사용 안하면 돈으로 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따라 적법하게 연차사용촉진을 한 경우에 한하여 연차수당이 지급되지 않을 수 있습니다. 연차사용촉진을 하지 않았다면 취업규칙에 연차수당을 지급하지 않는다고 명시하였더라도 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.05
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연속으로 5일 일하면 몸이 많이 힘든가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동강도가 높은 직종이라면 연속으로 근무하는 것이 건강에 더 안좋을 수 있고 중간에 쉬는 것이 바람직할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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잔여연차 계산을 이렇게 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 근무후 퇴사자에 대해서는 비례연차에 대한 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다. 따라서 1달 만근시 발생하는 연차로 계산하여 잔여 연차가 있다면 연차수당을 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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