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시급 11000원에 월-금 오전 11시-14시 근무시 주휴수당이 어떻게 될까요? *시급에 주휴수당이 포함되어있다고 따로 말씀하시지않았습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급이 11000원이라면 주휴수당은 11000X3으로 계산할 수 있습니다. 1주 단위로 33000원이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.03
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근로계약서 작성시 유의사항에는 어떤것이있을까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다. 근로계약서는 당사자 합의에 의한 계약으로서 효력이 있습니다. 다만 법 위반 사항은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.03
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근로자권리와 의무에대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장의 근로자는 연차휴가를 받을 권리가 있으며 1년 이상 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과할 경우 주휴일 및 법정공휴일에 근무할 경우 1.5배의 수당을 지급해야 합니다. 근로시간은 1주 52시간 범위 내로 제한됩니다. 다만 5인 미만 사업장은 이와 같은 사항이 적용되지 않습니다. 근로자가 권리침해시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.03
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퇴사시 절차와 주의사항에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 한달 전에 사직서를 제출하고 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 정산 받을 수 있습니다. 또한 잔여 연차가 남아 있다면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 부당해고시에는 해고일로부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.03
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근로자의 날의 유래는 무엇인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날은 1886년 5월 1일 미국 시카고에서 8만명의 노동자가 근로조건 개선을 위해 파업집회를 연 헤이마켓 시위를 기념하기 위해 유급휴일로 지정되었습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.03
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체불금품확인서 발급 받은 이후 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금용 체불임금 사업주확인서를 발급 받았다면 근로복지공단에 간이대지급금을 신청하실 수 있습니다. 소송용을 받았다면 법률구조공단을 통해 변호사를 선임 받아 무료로 소송을 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.03
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퇴직처리 늦게 되면 불이익이 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.바로 이직을 하는 것이 아닌 이상 퇴사처리가 늦어진다고 하여 특별히 불이익이 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.03
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프리랜서 알바생으로 3년차입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로만 프리랜서가 아니라 실제로 프리랜서일 경우에는 퇴직금 지급의무가 없습니다. 실질적으로 근로기준법상 근로자에 해당한다면 퇴직금을 받을 수 있고 지급하지 않을 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 사업주는 3년 이하의 징역이나 3천만원이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.03
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실업급여(계약기간종료 퇴사) 서류 어떤게 필요하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 받을 수 있습니다. 회사가 계약연장 제안을 하지 않는 경우여야 합니다. 네 그렇습니다. 회사에 퇴사 후 처리를 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.03
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전전직장 실업급여 이직확인서 발급 받아야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이려면 전전 직장의 이직확인서도 필요합니다. 근로자가 이직확인서를 요청할 경우 10일 이내에 발급해야 하고 발급하지 않을 경우 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.03
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