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만일 퇴사 통보 후 다음 달 월급일 이후 퇴사시 보너스 관련해서 질문드려요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 통보 후 퇴사 전 월급일에 상여금이 포함되어 있다면 해당 상여금은 지급되어야 합니다. 해당 상여금은 근로계약에 근거한 것이고 근로관계가 유지되는 한 사용자에게 지급의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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급여명세서를 받지 못할 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 급여명세서 지급을 요청하세요. 그럼에도 회사에서 급여명세서를 지급하지 않을 경우 노동청에 신고하시면 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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연차 자율적으로 사용못하고 수당으로 지급받는게 합법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 사용하는 것이 원칙입니다. 따라서 근로자의 동의가 없는 이상 연차를 사용하지 못하도록 하는 것은 근로기준법 위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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실업급여 신청해서 받을수 있는지 궁굼합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가족 돌봄으로 인한 퇴사는 자발적 퇴사로 봅니다. 안타깝지만 실업급여를 받으실 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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퇴직금을 받을수 있는 조건이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 하는 근로자가 1년이상 근무를 할 경우 퇴직금이 지급됩니다. 보통이 1년에 한달의 평균임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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최저급여 미만으로 받았을때 신고방법좀 알려주세요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가까운 노동청에 방문하시거나 인터넷으로 임금체불진정서를 작성하시어 제출하시면 됩니다. 근로계약서, 급여명세서 등을 입증자료로 제출하실 필요가 있으며 임금체불은 발생후 3년 이내에 진정을 제기하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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회사 자진 퇴사시에 실업수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘, 부당징계, 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 인정여부에 따라 실업급여를 받으실 수 있습니다. 그러나 이직, 급여, 이사 등으로 인한 자진퇴사는 받으실 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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주휴수당 퇴직금 해고예고수당 4대보험비 등 청구권 소멸시효
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 채권등의 소멸시효는 3년입니다. 3년 내에 소를 제기하시거나 진정을 제기하셔애 합니다. 내용증명의 발송으로도 소멸시효를 중단시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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계약직 이직확인서 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서는 이직 후 빠른 시일내에 확보해 두는 것이 좋을 것으로 판단됩니다. 실업급여 신청도 원활하고 굳이 이직확인서를 나중에 발급받는다고 해서 발생하는 이익은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.23
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연차휴가을 사용하면 급여을 얼마나 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용해서 휴가를 가시더라도 급여는 그대로 지급됩니다. 연차는 유급휴가이므로 1일에 대한 통상임금이 그대로 지급됩니다. 다만 평소 연장, 야간 근무 등이 있다면 이 부분은 반영되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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