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답변 내역

근로를 하면 연차라는 것이 생깁니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 근로자가 연간 80%이상 근무하면 연차가 발생하고 이를 부득이하게 사용하지 못하는 경우 연차수당을 지급하는 것이 원칙입니다. 그러나 사용자가 근로기준법 61조의 연차사용촉진을 하였음에도 근로자가 연차를 사용하지 않은 경우에는 사용자의 연차수당 지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.20
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수습기간이 있는 이유가 과연 무엇일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 수습기간을 두는 이유는 회사와의 적합성을 판단하기 위해서입니다. 따라서 근무능력과 근무태도 등을 본채용 전에 확인하기 위함이라고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.20
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인사발령시 의원면직이란게 도대체 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.의원면직은 본인의 의사에 따라 면직 처분을 한 것을 말합니다. 의원퇴직도 마찬가지입니다. 일반회사에서도 많이 사용하는 용어입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.20
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직장내 고롭힘의 문제로 회사를 퇴사 할 경우 고용보험 대상인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘, 부당징계, 부당해고 등으로 인한 퇴사의 경우 비자발적 퇴사의 사유가 있는 것으로 볼 수 있습니다. 다만 정황 추정으로 사유가 인정되는 것은 아니므로 직장 내 괴롭힘에 대한 노동청 등의 판단이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.20
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겸업금지조항이 정해져 있다면 무조건적으로 효력이 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸업금지 규정이 무조건적으로 효력이 있는 것은 아닙니다. 근로계약의 자유, 직업선택의 자유를 침해하지 않는 범위 내에서의 사회통념과의 합리성이 존재해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.20
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소규모기업은 퇴직금,연차,주휴수당 없는지요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인미만 사업장에는 퇴직금과 주휴일이 적용되어 주휴수당이 지급됩니다. 그러나 연차와 연장, 야간, 휴일근로수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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계열사로 인사이동이 생가면 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법인이 달라진다 하더라도 근무와 고용의 연속성이 있다고 보여진다면 퇴직금과 같은 근로조건도 승계된다고 보시면 됩니다. 따라서 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.19
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아르바이트도 실업급여를 받을 수 있나여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험기간이 180일 이상이고 해고와 같으누비자발적 퇴사라면 당연히 실업급여를 빋으실 수 있습니다. 실업급여는 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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2년차 퇴직 진행 할 예정인데 연차갯수 문의 드립니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.21년도가 1년차 연차 11개, 22년도가 2년차 15개, 23년도가 3년차 15개입니다. 23년도 4월 1일이 지나면 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.19
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시간 외 수당 계산법좀 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 토요일은 무급휴일입니다. 따라서 휴일근로수당 1.5배의 가산이 적용되지 않습니다. 하지만 주당 법정근로시간 40시간을 초과할 가능성이 높으므로 연장수당 1.5배의 가산이 적용될 가능성이 높다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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