전문가 프로필

답변 내역

부당해고 여부 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하실 수 있습니다. 접수하시고 이유서를 제출하여 부당해고임을 주장하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.27
5.0
1명 평가
0
0

강사 해고 예상수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일에 2시간을 일하는 댄스학원 강사의 경우 근로기준법상 근로자에 해당하지 않을 가능성이 높긴 합니다. 사업주로부터 상당한 지휘감독을 받아 사용종속관계가 인정되는 근로자로 볼 수 있다면 한덜 전에 해고예고를 하지 않을시 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
0
0

회사 외국인노동자도 연차가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 외국인 노동자라 하더라도 연차가 부여되어야 합니다. 근로기준법이 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.27
0
0

근로기준법상 사회적 신분의 차별의 정의가 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 사회적 신분의 차별은 일반적으로 성별, 연령, 출생지 등의 차별을 의미하고 입사경로가 다르다는 것은 시험으로 보고 들어오거나 계약직에서 전환되거나 경로가 다른 형태로 들어와 유사한 업무를 수행하는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
5.0
1명 평가
0
0

계약만료 실업급여 신청 문의합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장일 경우 7년~8년 계약 후 계약만료로 ㅗ티사하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 일치하는 것이 바람직합니다. 일치하지 않는다면 사유를 소명해야 합니다. 계약만료 통보서, 근로계약서 등이 필요할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
5.0
1명 평가
0
0

이상황이면 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024.4.1일입사 해서 2025.3.31일까지 근무를한다면 퇴직금수령이 가능합니다. 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
0
0

계약직 3개월 정규직으로 전환 된다는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직 3개월 후 평가를 통해서 정규직 전환이 가능한 것으로 해석됩니다. 전화해서 물어보더라도 면접에 지장이 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
5.0
1명 평가
0
0

연장 근로시 1.5배 수당인데 그걸 수당이 아닌 시간으로 쉬게하면 1시간30분이 맞는지 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로 대신에 보상휴가를 부여하게 되면 1.5배하여 휴가를 부여해야 합니다. 또한 공휴일 있는 주에 반차를 임의로 공제할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
0
0

육아휴직을 쓸 수 있을까요?????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 사업장에서 6개월 이상 근무하여야 사용할 수 있습니다. 2025년 2월에 입사하였다면 육아휴직 신청이 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.26
0
0

노동법위반으로 인한 노동지청 출석조사시 근로감독관 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사안에 따라 사실관계 위주로 물어봅니다. 또한 진정인과 피진정인의 관계, 행위의 의도, 법위반의 인지 여부 등을 질문할 수 있습니다. 사건의 성격에 따라 질문의 내용과 범위가 달라집니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
0
0