답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 3/5일에 퇴사할 경우 14일 이내인 3/19일까지 퇴직금 + 3/1~3/5일까지 일한 시급 + 연차수당까지 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 13일에 입사를 하였다면 3월 1일을 기준으로 계약서를 다시 작성하였더라도 1월 13일을 기준으로 연차가 발생해야 합니다. 계약서 작성과 별개로 실제 근무시작일을 기준으로 연차가 산정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서 계약에 손해배상 조항이 의무적으로 들어가야 하는 것은 아닙니다. 합의 하에 삭제가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2018년 최저시급이 7530원, 2019년도 최저시급이 8530원이었습니다. 2019년도 시급과 비슷한 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사한지 5개월이 지났다면 4개의 연차를 사용할 수 있고 사업주와 연차를 당겨쓰는 것에 대해 협의할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용근로자라 하더라도 산업재해보험이 적용될 수 있고 산업재해 인정이 가능합니다. 다만 업무상 인과관계를 증명할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.26일이 유급휴일이라면 계약기간에 포함되므로 26일의 급여도 지급되어야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.횡령한 직원이 횡령 사실을 인정하고 월급을 받지 않고 무급처리로 변재를 한다고 합의서를 작성하게 된다면 근로기준법상 문제가 되지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 입금을 하지 않을 경우 경찰서에 횡령 등으로 신고하거나 민사소송으로 부당이득반환 청구를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다. 변경될 수 있는 근로시간과 관련해서는 그 범위를 지정해 두는 것이 필요합니다.