답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직 근로자의 경우에도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근무기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 지급해야 합니다. 월 2~3회 근무라마녀 소정근로시간이 15시간 이상이 되기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년부터 적용되는 최저시급은 10030원이므로 10030원 미만으로 임금을 지급할 경우 최저임금법 위반, 임금체불에 해당합니다. 차액을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근속기간이 2년 미만인 계약직 근로자를 무기계약으로 전환하는 것은 회사의 규정에 따를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 후 본 채용을 거절하는 것은 해고에 해당합니다. 해고를 하려면 정당한 사유가 있어야 하고 적법한 절차를 거쳐야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 법적으로 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차 개수로 계산합니다. 일반적으로 최저시급 이상에 8시간의 소정근로시간과 남은 연차를 곱하여 구합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 7일이 마지막 근무일이라면 퇴사일은 2월 8, 9, 10일 중 하루여야 합니다. 2월 7일로 할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세전 240에 식대가 비과세로 20이 포함되어 있고 별도로 식사는 제공되는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 15일에 결근을 하였다면 1달 만근을 한 것이 아니므로 11월에는 연차가 발생되지 않고 12월 14일, 1월 14일까지 2개의 연차가 발생한다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 비자발적 퇴사처리가 된다면 실업급여는 받으실 수 있습니다. 재계약 제안을 거부한 경우는 비자발적 퇴사로 간주됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여신고를 하지 않았더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무를 하였다면 퇴사시 퇴직금을 받을 수 있습니다.