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육아휴직자도 재직자에 포함이 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간 동안 상여금 지급 여부는 회사의 규정에 따릅니다. 고용노동부는 휴직의 경우도 재직중에 해당한다고 해석한 바 있습니다.
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다음주 퇴사 하려고하는데 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간 전에 퇴사하는 것이라면 최대한 사전에 이야기하는 것이 바람직합니다. 수습기간 급여는 계약서의 내용에 따른다고 보시면 됩니다.
취업 사기는 어떠한 경우에 해당되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용 공고와 다르게 급여나 복지가 부여된다면 채용절차법 위반에 해당할 수 있습니다. 다른 직종으로 변경 등도 마찬가지입니다.
사대보험 미가입 근로자가 퇴사 후 소급적용 없이 퇴직금 수령
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입여부와 상관 없이 퇴직금은 조건을 갖춘다면 지급되어야 합니다. 다만 4대 보험 미가입시 사업주에게 과태료가 부과될 수 있으므로 채용 조건에 4대 보험 가입을 의무화하는 것이 필요합니다.
사전 대체휴일 규정 무급휴무일인 토요일도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급 휴일인 토요일의 경우에도 근로자대표와의 서면합의를 통한 휴일의 대체가 가능하다고 볼 수 있습니다.
이번 임시공휴일 금요일이아닌 왜 월요일로 했을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대통령 또는 국무위원의 제안으로 국무회의의 심의를 거쳐 임시공휴일이 지정됩니다. 내수경기 활성화를 위한 적당한 날을 지정합니다.
근로계약서 작성시 퇴사를 희망하는 경우 2개월 전 통보해야 한다고 기재해도 되는지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 2개월 전에 통보해야 된다고 기재할 수 있습니다. 계약 상 효력이 발생할 수 있습니다.
퇴직금 지급 기준에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서 내용에 '소정근로일과 근로시간 및 휴게시간은 당사자간 합의에 의해 변경할 수 있음'이라는 문구가 있더라도 퇴직금을 받는데 지장이 발생하지는 않습니다.
실업급여 신청후 고용센터갈때 챙겨야할것
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 그렇습니다. 신분증을 구비하셔서 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다.
회사가 부도가나면 퇴직금을 받을수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부도시 건강보험 미납 건은 결손처리 될 수 있습니다. 공제되었으나 회사에서 이를 지급하지 아니하였다면 이를 증명하여 불이익을 방지할 수 있습니다. 간이대지급금이나 도산대지급금을 신청하여 근로복지공단으로 부터 일정 금액을 보존 받을 수 있습니다.
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