답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정직원수 5명이고 알바포함 하여 사업주 제외하고 일근무자가 5인이상 매장이라면 5인 이상 사업장에 해당하는 것으로 보입니다. 연차를 부여해야 합니다. 연차를 부여하지 않으면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22년 1월 1일 입사에 입사하였다면 입사일 기준과 회계연도 기준의 연차산정 방식이 같습니다. 따라서 2025년 1월 1일 16개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.65세 이전에 취업하였다면 65세 이후 계약만료 등으로 퇴사할 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용센터에 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법 10조에 따라 예비군 훈련 기간과 근무시간, 근무일이 겹칠 경우 해당일은 유급으로 처리해야 합니다. 예비군훈련 기간을 제외하고 개근하였다면 주휴수당도 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 학원 조교 알바도 마찬가진입니다. 결근이 있었던 주는 주휴수당이 발생하지 않고 결근이 없었던 주에 대해 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 제출 후 다음 날 퇴사가 가능합니다. 다만 회사에서 승인하지 않아 무단퇴사가 될 수 있으므로 적절한 협의는 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차의 이월이 규정상 가능하다면 소진할 수 있으나 그러한 규정이 없다면 원칙적으로 연차수당으로 정산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 근로자의 동의를 받는다면 아직 1달이 안된 입사 3주차 신입 직원 연차 선사용이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.27일도 구정 연휴에 포함하는 것이 맞을 듯합니다. 구체적인 해석은 회사에 문의하시는 것이 정확할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근무 거부를 이유로 회사에서 해고를 하고 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.