답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당한 업무지시를 거부하는 경우에는 징계위원회를 개최하여 감봉 등의 조치를 취할 수 있습니다. 징계절차 진행시 충분한 소명의 기회를 보장하는 것이 바람직합니다. 또한 징계위원회 구성의 객관성과 공정성을 확보하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 이후로 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이내에 지급되지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있고 지연 이자를 가산하여 지급을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 5인 이상 사업장의 경우 1주 15시간 이상 근무하는 근로자에 대해 연차를 의무적으로 부여해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있으므로 출산휴가전 남은 연차 몰아서 사용하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 구제신청 신청 후에 고용주 측에서 오는 연락을 받거나 응답을 해야하는 의무는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않았더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무를 하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월1일~2월 28일까지 근무하면 연차는 1개 발생합니다. 3월 1일까지 근무하여야 2개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서 처리를 폐업신고 전에 하거나 후에 하거나 실업급여를 수급하는데는 크게 문제가 되지 않습니다. 다만 폐업신고 전에 하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간 1시간 제외하고 주휴포함 1주 63시간으로 계산하면 월근로시간이 약 274시간이고 1달 급여는 세전 약 2,745,562원 정도가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해촉증명서 등의 증명서류는 날인이나 서명이 있어야 효력이 발생할 수 있습니다. 다시 확인하시는 것이 필요할 듯합니다.