답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하게 되면 퇴직금을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비하적 표현이 계속된다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사 고충처리기구가 있다면 신고하실 수 있고 여의치 않다면 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 1일 이상 근무하면 새로 생긴 15개 연차는 근무 도중 퇴사하면 잔여 연차를 연차수당으로 다 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명예퇴직금은 법적으로 보장된 임금은 아닙니다. 회사의 규정이나 방침에 따라 공로보상 성격의 금품이라 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주 단위로 1주 15시간 이상 ,미만여부를 판단하여 1년이상 (1주15시간이상 52주) 퇴직금 지급대상 여부를 판단하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 해고일로부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 해고사유가 정당하지 않음을 입증하는 자료를 제출하는 것이 필요합니다. 동료 진술도 증거로서의 효력이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험과 산재보험은 1개월 미만 근무자라 하더라도 원칙적으로 의무가입 대상에 해당됩니다. 따라서 월 60시간 이상, 1개월 미만 근무자의 경우 고용보험과 산재보험에 가입해야 합니다. 의무가입 대상자가 4대 보험에 가입하지 않을 경우 과태료 및 불이익을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 6개월 근무후 회사 면접을 보고 계약직으로 1년 6개월 근무하였다면 일용직으로 입사한 날부터 근무기간으로 간주하여 2년 근무기간에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년도 인상된 최저시급 기준 주휴수당 포함 시급은 12036원입니다. 주휴수당 포함 12036원 이상이라면 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.커피를 마시거나 담배피는 시간이 휴게시간에 포함된 것이 아니라면 근무시간으로 간주됩니다.