답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고모부까지 경조휴가를 부여하는 경우는 흔하지 않습니다. 경조휴가는 법적으로 규정된 바가 없으므로 회사마다 범위와 지급일수 등이 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트 수행을 위한 교육시간도 원칙적으로 근무시간으로 보아야 합니다. 급여를 청구할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차개수로 계산합니다. 소정근로시간이 8시간인 경우 일하는 장소, 종류와 상관 없이 8시간으로 계산이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이메일과 같은 전자문서는 상대방이 수령한 것이 확인되고 해고에 대응 하는데 지장이 없다면 해고의 서면통보와 유사한 효과를 발휘합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 월차는 부여되지 않으므로 회사의 규정에 따라 수당 지급여부가 결정될 수 있습니다. 연차 수당은 미사용시 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의 하에 계약시간을 옮길 수 있습니다. 조기 퇴근에 대해 임금차감 등의 제재를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 병가 때문에 일주일정도 주휴수당 받지 못하였더라도 총 근무기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일부터 근무했고 12월 15일 퇴사 예정이어도 연차가 2개가 발생합니다. 퇴사를 하더라도 2개의 연차 모두 유급입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 직업훈련을 받을 수 있는 기회와 실업급여를 받을 수 있는 기회를 제공한다는 의의가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어쩔 수 없이 생계를 위해 다른 직장에 취직해서 4대보험 가입해도 이전 직장 부당해고 구제신청이 가능합니다. 다만 임금상당액 계산시 중간수입이 공제될 수 있습니다.