답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 미납과 퇴직금은 특별히 연관이 없습니다. 퇴직금은 근무일수에 비례하여 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계로 인한 정직 중에도 별개의 위법사항이 있어 형사상 문제가 있다면 법적 처벌이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 계약을 종료한다면 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있으나 근로자가 고용유지를 거절한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로는 모호한 측면이 있으나 인권적으로는 문제가 됩니다. 국가인권위원회에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 시 잔여연차가 있다면 협의하여 연차를 소진하고 퇴사하거나 퇴사 시 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직의 경우에도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 1주 15시간 여부는 4주를 평균하여 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일 이후로 14일 이내에 급여가 지급되지 아니한다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 계속 지급을 미룬다면 신고를 고려하시는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.48시간 이전에 근로자대표와 휴일의 대체에 대한 서면합의를 한다면 동일한 조건으로 휴일을 변경할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 체결일시를 다르게 한다면 반드시 이전 근로계약서를 수거해야 하는 것은 아닙니다. 동일하다면 이전 근로계약서는 폐기하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있고 조사를 거쳐 시정명령, 체불임금 사업주 확인서가 발급됩니다. 신고시 필요한 서류는 진정서이고 증빙자료는 근로계약서, 근무기록, 급여명세서, 급여이체내역 등을 제출하실 수 있습니다.