답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용하는 것이 아닌 사업주의 승인 없이 개인 사유로 결근을 하는 경우가 잦다면 해고가 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받을 때 아르바이트를 하게 된다면 해당일의 실업지급이액이 공제될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 별도로 확인하지 않더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당은 당연히 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기급여일에 한 번이라도 급여가 지급되지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에도 4대 보험에는 가입해야 합니다. 4대보험 들고 2달안에 퇴사하게되도 회사에 영향없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 새로운 연차가 발생하는 것이 원칙입니다. 입사일에 퇴사하면 새로운 연차가 발생하지 않고 입사일까지 근무후 퇴사하면 새로운 연차가 발생하고 연차수당으로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식품, 요식업계 관련 종사자들은 반드시 보건증을 발급 받아 위생에 이상이 없는 상태로 근무해야 합니다. 단기 알바도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 받으려면 소정근로일을 개근하여야 합니다. 결근을 하였다면 주휴수당을 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단결근으로 회사에 중대한 피해가 발생하였다면 회사에서 손해배상청구를 할 수 있습니다. 다만 손해를 끼칠 고의성이 없었다면 인정되는 경우는 거의 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사정이 발생하여 근로자와 합의 후 화~토요일로 근무를 하게 하게 되더라도 법적으로 문제가 되지는 않습니다.