답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.엔화 약세 요인도 있겠지만 한국은 최저임금이 외국인 노동자에게도 동일하게 지급되고 직종 별로도 동일하게 지급되는 영향이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 약 5개월의 임금이 지급된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산할때 3개월간 급여중 비과세인 식대를 제외하지 않습니다. 실비변상적 성격이 아니라면 식대도 임금에 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금이 일시금이라면 그냥 급여통장에 지급되고 연금형태로 지급된다면 별도의 IRP계좌로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 전에 이야기 하지 않더라도 퇴사하실 수 있습니다. 다만 무단퇴사 처리하여 퇴직금 산정에 불이익이 발생할 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실비변상적 성격의 식대가 아니라면 퇴직금에 3개월 임금반영에 비과세인 식대는 포함되는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5월 1일부터 10월31일 까지 근무했다면 연차는 5개가 발생하고 사용하지 못하고 퇴사하였다면 연차수당으로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 두달 후에 신청하실 예정이라면 그냥 아무것도 안하고 두달후에 구직등록 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최대한 빠른 시일 내에 근무할 수 없음을 통보하는 것이 손해배상청구 등을 예방할 수 있는 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업의 판단영역으로 볼 수 있으나 기업의 질서 유지와 기강을 위해 징계위원회를 개최하여 조치를 취하는 것이 바람직할 수 있습니다. 또한 기록과 근거를 남겨두는 것이 추후 발생할 분쟁에서 유리할 수도 있습니다.