답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 변경을 거부하고 자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다. 근무지 변경을 거부하여 해고나 권고사직 될 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 사업주의 일방적 해고에 대해 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 8시간이나 8시간 30분을 근무했다면 휴식시간으로 1시간 이상을 부여해야 합니다. 다만 수당을 계산할 때는 실제로 부여한 휴게시간을 제외하고 실근무시간으로 계산해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 8시간 근무로 계산하여 최저시급에 미달한다면 최저시급으로 계산해서 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최근에는 무인 사업이 각광을 받고 있습니다. 무인카페, 무인빨래방, 무인아이스크림점 등 어느 정도 자본이 필요하지만 시간과 노력이 덜드며 수익이 보장됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 4대보험을 넣는 경우라도 회사에 겸직, 겸업금지 규정이 없다면 부업을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인원감축으로 업무량이 늘어남에도 급여는 그대로 지급한다면 그만 두실 것을 전제로 연봉협상을 하시는 것이 필요해 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 형사처벌과 벌금을 받더라도 육아휴직을 거부할 수 없고 육아휴직을 사용하게 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 1억 이상 판매하여 월 290이상 실수령 할경우 위반사항이 없습니다. 반대로 1억 이상 판매 못할시 실 수령이 220~230사이인데 이 경우에도 근무시간대로 급여가 지급되었다면 문제될 것이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월~12월 퇴사시기까지 전 직장 포함하여 근무기간이 7개월 이상 되고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.