답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 채워야 합니다. 1년을 채워야 합니다. 한 달 전에 퇴사 통보를 하면 됩니다. 퇴사 후 14일 이내에 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반 근로계약과 동일하게 체결하면 됩니다. 수습기간 3개월 임금 80% 지급시, 80%에 해당하는 임금도 최저임금을 넘어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 11월 1일 입사이고 2024년 11월 2일 퇴사를 하면 퇴직금과 연차수당 모두 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 12월 15일에 권고사직을 통보하고 30일분의 해고 예고수당을 지급할 경우 2025년 1월 1일에 발생하는 연차에 대한 수당은 지급하지 않아도 됩니다. 다만 부당해고로 된다면 복직 여부에 따라 수당 지급의무가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8년차에 접어들었다면 연차는 18개가 부여됩니다. 2년차에 15개의 연차가 발생하고 이후 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 퇴근시간이 6시라고 하면 6시에 나갈수 있게 5분이나 10분전부터 준비를 하고 있다가 6시가 되자마자 나가도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기하고 체불임금 확인후 간이대지급금을 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 12월 4일부터 실제로 근무를 시작했다면 24년 12월 3일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용기간 동안 연차를 사용하지 못한 경우 잔여 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비정규직 근로자의 경우 기간제법에 따라 동일 업무에 종사하는 정규직에 비해 차별을 받으면 아니되고 2년을 초과하여 비정규직으로 근무하게 할 수 없습니다. 2년을 초과하여 근무하면 정규직으로 전환되어야 합니다. 다만 이를 악용하여 2년까지만 계약을 한다는 것이 문제입니다.