답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 먼저 퇴직의사를 밝히는 것과 무관하게 퇴직금은 1년에 약 1달의 급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 알바라 하더라도 광복절과 같은 법정공휴일은 유급휴일입니다. 급여가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재지정병원에서 진료를 보지 않았어도 개인이 산재신청을 할 수 있습니다. 의사 소견서를 첨부하여 요양급여신청서를 작성하여 근로복지공단에 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일 지정에 대해 대통령실 관계자는 "10월 1일은 6·25 전쟁 당시 국군이 38선을 돌파한 날"이라며 "정부는 엄중한 안보 상황 속에서 국방의 중요성과 국군의 존재 가치를 조명함으로써 군의 사기를 진작시키고 국민의 안보 의식을 고취시키기 위해 임시공휴일로 지정했다"고 설명한 바 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급에 주휴수당을 포함할 수 있습니다. 다만 채용시 이를 고지해야 합니다. 시급에 퇴직금은 포함할 수 없습니다. 퇴직시 별도로 계산하여 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기 알바도 이중 취업에는 해당됩니다. 현재 정직원으로 일하는 곳의 규정에 겸업 금지 조항이 있다면 문제가 될 수 있으나 없다면 법적으로는 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사와 근로자 모두 따로 계약연장에 대한 이야기 없이 계약만료가 된 경우 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 1일을 근무해야 1개의 연차가 발생합니다. 연차수당도 근로소득에 해당하므로 세금이 공제될 수 있습니다. 통상시금 X 8 X 5(잔여 연차)로 받으실 수 있고 급여와 합산하여 4대보험, 근로소득세가 공제됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간 외 화장실 사용에 대해 사유서 제출 요구는 근로자 인권적인 측면에서 문제가 있습니다. 인사평가에 적용하는 것 역시 문제가 됩니다. 국가인권위 등에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9월 1일 재입사 후 2달 근무후 권고사직으로 퇴사하게 된다면 요건을 충족하므로 실업급여를 신청하실 수 있습니다.