최근에는 워라벨을 중요시 여기는 사람들이 증가하고 있습니다. 또한 주 4일을 일하는 경우, 사업장에 따라서 기존 주 5일에 일하던 시간을 4일에 스프레드 하여 근무하게끔 하는 방안도 검토를 하고 있으며 이러한 경우에는 임금의 경우 크게 변동이 없을 것이라는 의견도 있습니다.
최근 사회적으로도 주 4일제에 대한 관심이 많은 가운데 주4일제를 실시하는 기업도 존재하고 있으며, 이 경우 직원 들의 만족도가 많이 향상되고 있다고 보고 있으며 이로 인하여 생산성 향상에 기여를 하는 것으로 보고 있습니다. 아울러, 주4일제로 전환된다 하더라도 임금은 개별 근로자의 동의 없이 삭감할 수 없으므로 기존과 동일한 임금 수준을 유지한 채 근로일만 변경하는 경우가 많습니다.