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급여 일자가 정해져 있는데 제날짜에 급여가 나오지 않는다면 기다려야 하나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금지급일 연장에 대한 합의를 하셨다면 문제는 없으나 합의없이 임금지급기일에 임금을 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다.계속적으로 지급받지 못하시는 경우 노동청에 진정을 제기하시길 바라겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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5인이하 사업장 직원 육아휴직시 퇴직금은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 연차휴가 부여에 대한 의무가 없으므로 지급하지 않아도 됩니다.퇴직금의 경우 육아휴직기간은 출근한 것으로 보며 평균임금 계산에서 해당기간이 제외됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.16
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하루에 3~4시간씩 야근강요하는데 질문드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근로는 사업주와 근로자간의 합의가 있어야 가능합니다.따라서 거부가 가능한 부분이며, 사업주가 해고 또는 권고사직을 요청할 경우 비자발적인 퇴사이므로 다른 요건을 모두 충족한다면 실업급여를 수급받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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4대보험 안넣어 주는 회사 신고가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험은 보수총액 신고로 인해 환급이 가능합니다. 또한 소득세와 관련된 부분도 연말정산을 통해 환급이 가능한 것으로 알고있습니다. 4대보험 미가입과 관련되어 근로복지공단에 문의해보시면 되며, 육아휴직과 관련해서도 고용노동부에 문의해보시면 되며문제시 노동청에 신고하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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이직하는데 있어서 지켜야 하는것이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 일반적으로 타 회사에 합격하면 기존회사에 알립니다. 이직으로 인한 퇴직인지 여부도 알리지 않는 경우도 많으니 사정에 따라 판단하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.15
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알바를 하고있는데 1일 결근시 주휴수당
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일을 개근하면 받는것으로 결근한 주만 주휴수당을 지급받지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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퇴직금을 줄 수 없다 하시는데 받을수 있을까요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주15시간 이상 1년이상 근무하셨다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 노동청에 임금체불로 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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2월에 1년이 되는데 따로 계약서 작성
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로조건이 변경된 것이 아니라면 근로계약서를 재작성하실 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.15
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지각·조퇴 및 외출에 관한 취업규칙 질문
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.출근시간 4시간 경과 후, 퇴근시간 4시간 전 모두 근로를 하였다면 이를 결근으로 간주하기 어렵습니다.다만, 고용노동부 취업규칙과 같이 근로를 제공하지 않은 시간에 대해서는 무급으로 처리가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.15
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출산 휴가의 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.다르지 않습니다.임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.15
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