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4대보험 미가입 과태료는 근로자수에 정비례하나
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.각 보험마다 다르며, 고용보험은 인당3만원 최대 100만원건강보험은 최대500만원국민연금은 50만원산재보험는 300만원으로 과태료가 나올 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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유급휴가시 근무시간 발생여부문의
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.유급휴가를 사용하셨다면 근무한 것으로 보아 쉬셨다 하더라도 유급을 보장합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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실업급여 수급조건중 퇴사요건이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여를 수급받기 위해서는 피보험단위 180일을 충족하셔야하며, 비자발적인 퇴사여야 가능합니다. 따라서 위 기간은 피보험단위 충족으로 보이며, 계약기간만료로 퇴사하신다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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정직원이 아닌 아르바이트생도 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 정직원 여부와 관계없이 1년이상 15시간 이상 근무시에 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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혹시 4대보험 미가입 신고 가능할까요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로복지공단에 4대보험 가입요청을 하시면 됩니다. 미신고에 대한 과태료가 나올수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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기간제근로자의 영업지원직에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.급여체계는 사업주가 정하기 나름이며 법적으로 정해진바는 없습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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연차 산정 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.법적으로 발생한 미사용연차의 개수는 2개이며 창립기념일을 유급으로 부여하고 있다면 해당 일에 근로하는 경우 휴일근로수당을 받으시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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산재 근로자가 있을 시에 직원 보충에 대한 궁금증이 있어요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.채용은 사업주의 권한에 해당하므로 기존인력으로 충당이 가능하다면 반드시 인력을 채용하지 않아도되며 이와관현한 법적인 의무는 없습니다. 사업주에게 건의해보시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.06
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초과 수당대신 연가로 바꿀수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.수당대신 휴일로 지급을 원하시는 경우 1.5배의 휴가를 지급하셔야 합니다. 다만 이를 위해서 근로자대표와 서면합의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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알바 3일하고 그만 두고 급여 안 주는 건
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내에 급여를 지급하시지 않았다면 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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