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노동위 합의 시 떼는 세금에 관하여...
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노동위원회에서 일반적으로 합의시 사업주는 근로자에게 소득세 및 지방소득세를 공제 후 지급할 수 있습니다.세후로 합의하신다면 위 세금을 공제한 후 지급받으시는 것이라 할 수 있겠습니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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2018.01.01. 입사~2023.12.31.퇴사로 연차수당 받을 수 있는 방법 좀 알려 주세요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가는 전년도 1년간 근로의 대가로 1년간 근무 다음날에 발생합니다.따라서 2023.12.31에 퇴사하셨다면 2023.1.1-2023.12.31에 해당하는 연차휴가는 받으실 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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법정 수당(주휴수당, 휴일근로수당 등)과 4대보험 가입은 강행법규인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.법정수당을 지급하지 않기로 하는 합의가 있다 하더라도 지급하셔야합니다. 4대보험의 경우 사업주가 가입을 해야하며 미신고시 과태료가 나올 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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곧 알바 1년 끝나고 자진 퇴사를 하는데 고용보험을 이어가고싶습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직하신 다음날부터 근무를 다시 시작하신다면 고용보험을 연속적으로 이어가실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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대타 근무를 장기적으로 하고있습니다, 주휴수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로조건 변경이 아닌 추가근무에 해당한다면 주휴수당을 받기는 어렵습니다. 다만, 추가근로에 대한 연장근로수당은 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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시간제 아르바이트 부당해고에 대해서 질문 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장인지 여부를 먼저 보아야 합니다. 5인이상 사업장의 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하실 수 있으나 5인미만 사업장의 경우 불가합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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4대보험 미가입 과태료는 근로자수에 정비례하나
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.각 보험마다 다르며, 고용보험은 인당3만원 최대 100만원건강보험은 최대500만원국민연금은 50만원산재보험는 300만원으로 과태료가 나올 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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유급휴가시 근무시간 발생여부문의
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.유급휴가를 사용하셨다면 근무한 것으로 보아 쉬셨다 하더라도 유급을 보장합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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실업급여 수급조건중 퇴사요건이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여를 수급받기 위해서는 피보험단위 180일을 충족하셔야하며, 비자발적인 퇴사여야 가능합니다. 따라서 위 기간은 피보험단위 충족으로 보이며, 계약기간만료로 퇴사하신다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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정직원이 아닌 아르바이트생도 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 정직원 여부와 관계없이 1년이상 15시간 이상 근무시에 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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