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4대보험 관련해서 질문드릴게 있어요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업주에게 근로계약서 작성 및 4대보험 가입에 대해 다시한번 문의해보시기 바랍니다.근로계약서 미작성 500만원 이하의 벌금 및 4대보험 미가입시 과태료가 사업주에게 부과될 수 있어 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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식사시간과 휴식시간은 별개인가요? 포함인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.식사시간 = 휴게시간으로 보시면 됩니다.9:00 - 18:00 (12:00-13:00점심시간)으로 근로조건이 정해져 있다면휴게시간 1시간을 부여한 것으로 볼 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.20
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5일하고 퇴사 했는데 급여는 월급날 때 주는게 일반적인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법상 퇴사 후 14일 이내에 모든 금품을 청산해주어야 합니다.다만 월급일에 급여를 주기로 하는 것에 근로자가 동의하였다면 급여지급일이 연장됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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최저시급은 오르는데 월급은 왜안오르나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.최저임금 이상이라면 연봉 협상은 사업주의 재량에 해당합니다.회사에 여력이 된다고 하면 연봉을 높일 수 있으나 그렇지 않으면 협상이 진행이 되지 않을 수 있습니다.참고하시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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노동청 신고 후 담당감독관 배정 절차가 궁금
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.진정인에게 먼저 연락을 진행하며 조사는 출석일자를 정해 사업주 및 근로자를 불러 진행합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.20
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권고사직과 해고의 차이점 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.권고사직은 회사가 사직을 권유하고 근로자가 이를 동의한 것에 해당하며,해고는 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것에 해당합니다. 위 글만으로 정확히 판단은 어려우나 당사자간 합의하여 사직일을 정한 것으로 볼 수도 있을 것 같으니 해고에 해당한다는 증빙자료를 조금더 구비하시면 좋을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.20
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휴일에 출근해서 일하는 거 연차로 받아도 되는건가요? / 포괄임금제
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장,야간,휴일근로시 휴가로 주려면 시간의1.5배의 휴가를 주어야합니다. 위와같이 보상휴가제로 운영하려면 근로자대표와 합의가 있어야하며 위반시 수당으로 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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실업급여 신청 시 회사에서 먼저 신청해줘야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사에서 비자발적 퇴사와 관련한 내용이 포함된 이직확인서를 제출해야 근로자가 실업급여를 신청할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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구두로 받은 당일해고 통보 증거자료 어떻게 모으나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 해고를 서면으로 통지해야합니다. 이를 위반할 경우 곧바로 부당해고에 해당합니다. 부당해고는 해고당한 날로부터 3개월 이내에 문제제기를 하시면 되니 이를 참고하셔서 진정을 넣으시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.20
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계약직 종료 시 실업급여 신청 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약만료라면 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 피보험단위 180일을 충족해야한다는 점 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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