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답변 내역

실업급여 및 이직확인서 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 실업급여는 마지막 사업장의 퇴사사유를 확인하기 때문에, 마지막 사업장의 퇴직사유가 계약만료인 경우에는 실업급여 수급사유에 해당합니다.2) 다만, 마지막 근무지에서 고용보험 피보험단위기간이 180일을 넘지 않는 경우에는 그 이전 근무지의 이직확인서도 요구할수 있습니다.3) 고용보험 에서 피보험단위기간은 임금산정의 기초가 되는 날로써 근로일과 유급휴일, 휴가를 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.24
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5년전에 급여 정산해 달라고 합니다 어찌해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법에 따른다면, 임금채권의 소멸시효는 3년이 되겠습니다.근로기준법 제49조(임금의 시효) 이 법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
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1년 계약직으로 특별한 이유없이 1년이 되기전에 계약해지 통보를 받으면 실업급여를 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급요건은 비자발적인 퇴사가 포함되어 있습니다.즉, 자발적으로 퇴사한것이 아니라 계약만료나 권고사직 등으로 회사를 그만두게 되는 경우 실업급여를 신청할수 있다는 이야기입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.23
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제가 근무시간이 12시부터 21시까지인데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 근로시간에서 추가로 일하지 않는 한, 휴게시간은 무노동무임금 원칙에 따라 임금이 지급되지 않기 때문에 연장근로수당은 발생하지 않습니다.다만, 추가로 근로를 제공하는 경우 5인 이상 사업장인 경우 연장근로수당을 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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산업안전보거법 관련 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래사업장의 경우 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁할수 있습니다.1. 건설업을 제외한 사업(업종별ㆍ유해인자별 보건관리전문기관의 경우에는 고용노동부령으로 정하는 사업을 말한다)으로서 상시근로자 300명 미만을 사용하는 사업장2. 외딴곳으로서 고용노동부장관이 정하는 지역에 있는 사업장
고용·노동 / 산업재해
21.03.23
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고용보험의 이점이 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하루이틀만 가입했다고 하더라도 18개월이내에 180일 이상 피보험단위기간을 넘는 다면 실업급여 수급대상이 될수 있겠습니다. 즉, 18개월이내라면 180일 단위에 합산되어 계산된다 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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퇴직금 지급 가능한가요????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 사업소득이라는 명목으로 지급하지 않을 가능성이 있겠습니다만, 근로기준법상 근로자라면 1년이상 근무시 퇴직금을 지급받아야 할것입니다.2) 입사일 기준 1년이 지났으므로 퇴직금 수령이 가능하며, 근로계약서 작성여부는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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단기알바 주 2일에 15시간 근무하는 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 소정근로시간은 주 15시간으로 보입니다. 따라서 주휴수당을 지급받아야 합니다.정부정책은 명확하게 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당을 지급하여야 한다고 하고 있습니다. 사업주가 지급하지 않는 경우, 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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임금체불로 퇴사를 할려고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 국민연금, 건강보험 미납 등은 사업주가 횡령으로 형사처벌 받을수 있습니다.2) 임금체불의 경우 노동청에 임금체불로 신고하여, 행정기관의 도움을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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이직시 인수인계기간 궁금합니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이직할때 인수인계기간에 대하여는 근로기준법 등 노동관계법령에서 정한바가 없습니다.노사간 합의에 따라 인수인계기간을 정하면 되는 것이고, 만약 회사와 퇴직일이 협의가 되지 않는 경우에는 민법에 따라 사직서 제출후 1달내지 2달후에 회사의 만류와는 무관하게 회사를 그만두시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.23
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