계약기간 만료 후 몇개월 내에 재취업해야할까요?
계약기간 만료 후에 3개월 내에 재취업이 이루어져야 기업에서 좋아한다는 이야기를 들었어요. 그보다 실업 기간이 길어지면 취업하는데 문제가 될까요? 재취업을 기다리고 있어서 궁금합니다~!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약기간 만료 후에 반드시 몇 개월 이내에 취업을 해야 한다라는 기준은 없으나, 선생님께서는 공백기가 길어짐으로서 경력이 단절되는 부분을 걱정하고 계신 것으로 사료됩니다. 코로나 등으로 인해서 현재 취업이 어려운 부분이 있는 것이 사실이기에 선생님의 고민이 이해가 되는 바입니다.
취업준비를 하시면서 취업을 원하는 직종에 관련된 자격증을 취득하거나, 단기로라도 아르바이트 등을 하시는 것도 자기소개서를 작성하고 면접 시 공백에 대해 대응을 하는데 도움이 될 것으로 사료됩니다.
취업의 기회가 있다면, 가급적 공백이 길지 않도록 이직을 하시는 것이 경력유지에 도움이 될 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 관심사는 회사의 가치관과 개인의 가치관이 일치하는 인재를 채용하는 것에 있으며, 단순히 실직 기간이 길다고 하여 채용결정에 영향을 주지는 않을 것입니다. 실직기간 중에 자기계발을 위한 노력을 다했다는 점을 보여준다면 실직기간이 길다는 사유가 채용여부에 크게 영향을 미치지 않을 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약기간 만료 후 에 3개월 내에 재취업이 이루어져야 기업이 좋아한다는 이야기는 근거없는 소문에 불과하다 보여집니다.
다만, 실업기간이 길어질수록 회사는 면접시 해당 실업기간에 무엇을 했는지 물어볼 가능성이 높으니 그에 대해 준비하시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 일반적으로는 질문자가 말씀하신 바와 같을 것입니다. 그러나 실업기간이 길어지더라도 공백기간에 대한 합리적인 설명이 가능하다면 문제 없을 것으로 사료됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코로나 이전에는 면접관들이 간혹 재취업 기간이 오래걸리는 이유가 무엇이냐라고 종종 물어보는 경우가 있었지만, 코로나 이후 취업이 힘들어짐에 따라 면접장에서 기간에 대한 질문을 하지 않게 되었습니다.
너무 길면 문제가 되겠지만 1년 이내라면 문제될 것이 없을 것 같습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업 기간이 길어지면 취업하는데 문제가 될까요?
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정답은 없습니다.
취업하지 못한 기간에 다른 공부를 열심히 했거나(자격증 취득)
기업에서 납득할 만한 다른 경력을 쌓으면 이상하게 보지 않을 수도 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약기간 만료 후 어느 정도 기간내에 재취업하는 것이 적절한지는 개인적인 상황에 따라 다르기 때문에 일률적으로 말할 수는 없습니다.
다만, 경력이 단절될수록 불리한 것은 사실이므로 가능하면 조기에 재취업하는 것이 바람직합니다.
