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답변 내역

전 회사에서 경력증명서 발급을 해주지 않는 경우
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 사용증명서는 지체없이 발급해야 하는 것이긴 하나, 내부 결재에 다소 시일이 걸리는것까지 문제되지는 않습니다.발급승인이 앞으로 절대 나지 않는다는 의미로 말한 것이라면 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.19
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하던 업무가 없어졌는데, 자진퇴사와 권고사직 중 어떤 상황인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 사직에 대한 권고를 철회한 상황이고 팀도 유지하는것으로 결정되었다면, 이상황은 권고사직이나 강제해고 상황에는 해당하기 어려워 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.19
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퇴직금을 일시금으로 받는 방법
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현재 퇴직한 회사에서 노동자의 동의없이 퇴직금을 일방적으로 분할지급할 수 없습니다. 이와 같은 경우 전액지급을 요구하시고 미지급시 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.19
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편의점 초과근무? 그런게 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.편의점이 만약 5인 이상 사업장이라면, 소정근로시간 외에 근무를 한 것이므로 시간외 수당이 1.5배가 지급되어야 할 것으로 보입니다.다만, 5인 미만이라면 시급만 받게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.19
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1월 퇴직시 연차발생 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 전년도 노동에 대한 보상으로 지급하는 것으로, 앞으로의 근무기간에 대하여 산정하는 것이 아닙니다.회사의 의견은 잘못된 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.19
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주주야야비비 근무관련 질문..
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.야간근무 퇴근에 대해서 오전 5시가 아니라 오전 8시에 퇴근한다는 점만 수정한다면, 말씀하신바대로 근무할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.19
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친인척장사를 도와주고 일당일을 하고있습니다!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일용직 노동자의 경우 주로 4주 평균 1주 15시간 이상씩 근무하는 것이 단절없이 지속되어 왔다면 퇴직금을 청구 할수 있다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.19
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육아휴직 아내 끝나고 남편 바로 사용 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아내분께서 육아휴직을 사용하신 후에 바로 이어서 사용할수 있으며, 육아휴직은 동시에도 사용할수 있는 것입니다.육아휴직 혜택은 동일하게 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.19
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휴일 야근시 추가 근로수당이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신것처럼 더하시면 됩니다. 휴일 근무 8시간 이내 1.5배, 8시간 초과 2배로 산정한 후22시부터 06시까지 근무한 시간에 대하여 0.5배를 더하여 산정하십시오.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.19
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10인 이하 기업이면 미사용연차수당 지급 안 해도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.잘 모르고 이야기 하는 것입니다. 연장근로수당이나 연차미사용수당의 경우 5인 미만 사업장인 경우에 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.19
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